Gestión administrativa y satisfacción laboral de los trabajadores de la municipalidad distrital de Rímac, 2019

• Autor: Medina Espinoza, Julio Máximo
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/187154
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/187154
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Gestión; Satisfacción; Trabajadores; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

En la presente investigación el objetivo fue determinar la relación entre la gestión administrativa y satisfacción laboral de los trabajadores de la Municipalidad distrital de Rímac, 2019. El tipo de investigación fue básica del nivel descriptivo correlacional, de enfoque cuantitativo; de diseño no experimental. La población estuvo representada por 286 colaboradores, la muestra de 164 colaboradores de la institución mencionada y el muestreo fue probabilística aleatorio simple. La técnica empleada para recolectar información fue una encuesta y los instrumentos de recolección de datos fueron de tipo cuestionario que fueron debidamente validados a través de juicios de expertos y determinando su confiabilidad mediante Alfa de Cronbach y los resultados fueron de alta confiabilidad. Asimismo, en la parte descriptiva se arribó donde el 45,1% de los trabajadores, manifiestan que la variable en mención se encuentra en el nivel regular y el 52,4% de los trabajadores se encuentra en el nivel regular. Concluyó que existe relación entre la gestión administrativa y satisfacción laboral en los trabajadores de la Municipalidad distrital de Rímac, 2019, siendo el valor de 0.564; en consecuencia, es una correlación positiva moderada.