Competencias del personal de inspección de la dirección de higiene alimentaria y zoonosis de la dirección general de salud ambiental del ministerio de salud - Lima – 2015

Descripción del Articulo

En el presente trabajo de investigación titulado: “Competencias del personal de inspección de la dirección de higiene alimentaria y zoonosis de la dirección general de salud ambiental del ministerio de salud – 2015”, se planteó como problema de investigación: ¿Cuál es el diagnóstico de las competenc...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Ramos Huamán, Olga María Del Carmen
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/6911
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/6911
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Competencias
Educación
Experiencia
Formación
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:En el presente trabajo de investigación titulado: “Competencias del personal de inspección de la dirección de higiene alimentaria y zoonosis de la dirección general de salud ambiental del ministerio de salud – 2015”, se planteó como problema de investigación: ¿Cuál es el diagnóstico de las competencias del personal de inspección de la Dirección de Higiene Alimentaria y Zoonosis de la Dirección General de Salud Ambiental del Ministerio de Salud, año 2015? Esta investigación fue un estudio de tipo descriptivo, diseño no experimental, transeccional, en una muestra censal de 30 inspectores de la Dirección de Higiene Alimentaria y Zoonosis de la Dirección General de Salud Ambiental del Ministerio de Salud. Se utilizó la técnica de la encuesta, aplicándose un cuestionario de autoevaluación de 20 preguntas adaptado de la Dirección General de Salud Ambiental (Digesa) a la muestra seleccionada. Obteniendo como resultado general que el 90% de los inspectores de la Dirección de Higiene Alimentaria y Zoonosis de la Dirección General de Salud Ambiental entrevistados, tienen una competencia óptima y el 10% tiene competencia intermedia.
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