Influencia del trabajo remoto en el desempeño laboral del personal administrativo de una empresa distribuidora de Chiclayo durante la pandemia Sars-Cov2
Descripción del Articulo
en el desempeño del personal administrativo en una empresa distribuidora de Chiclayo. Dada la naturaleza cuantitativa de la investigación, el estudio corresponde al tipo descriptivo correlacional no experimental transversal. Posterior a la aplicación de las encuestas se encontró que el que el coefic...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2021 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/56524 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/56524 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Desempeño laboral Pandemia Ambiente de trabajo https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | en el desempeño del personal administrativo en una empresa distribuidora de Chiclayo. Dada la naturaleza cuantitativa de la investigación, el estudio corresponde al tipo descriptivo correlacional no experimental transversal. Posterior a la aplicación de las encuestas se encontró que el que el coeficiente de correlación entre el trabajo remoto y el desempeño laboral tiene un valor de 0.492, lo cual indica que tiene una relación significativa positiva moderada. El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la manera en que influye el trabajo remoto |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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