Influencia del clima organizacional en la satisfacción laboral del personal de salud de pediatría en un hospital III-1 Lambayeque, 2023

• Autor: Montoya Muñoz, Jose Edilberto
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/123690
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/123690
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima organizacional; Satisfacción laboral; Trabajadores de salud; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

En el presente estudio se planteó como objetivo establecer la influencia del clima organizacional en la satisfacción laboral del personal de salud de pediatría de un hospital nivel III-1 Lambayeque, 2023. El estudio se elaboró como tipo básica, de diseño correlacional causal, no experimental, transversal y con un enfoque cuantitativo. La muestra se conformó por 54 trabajadores de salud de pediatría, se les realizó una encuesta, previo consentimiento informado; el cuestionario fue validado y tuvo una confiabilidad con un alfa de cronbach en 0,8. Se halló que el 88,9% percibió un clima organizacional bueno, en cuanto a la satisfacción laboral se encontró en un nivel satisfecho al 77,8% del personal, dicho nivel es el más alto para la variable. En el análisis inferencial se encontró en la prueba de hipótesis la significancia con un valor p < 0,001, con este resultado se acepta que el clima organizacional influencia y se correlaciona con la satisfacción laboral; en la prueba Nagelkerke se obtuvo 0,684. Finalmente se concluye que el clima organizacional se correlaciona e influye en la satisfacción laboral en un 68,4%.