En el presente estudio se planteó como objetivo establecer la influencia del clima organizacional en la satisfacción laboral del personal de salud de pediatría de un hospital nivel III-1 Lambayeque, 2023. El estudio se elaboró como tipo básica, de diseño correlacional causal, no experimental, transversal y con un enfoque cuantitativo. La muestra se conformó por 54 trabajadores de salud de pediatría, se les realizó una encuesta, previo consentimiento informado; el cuestionario fue validado y tuvo una confiabilidad con un alfa de cronbach en 0,8. Se halló que el 88,9% percibió un clima organizacional bueno, en cuanto a la satisfacción laboral se encontró en un nivel satisfecho al 77,8% del personal, dicho nivel es el más alto para la variable. En el análisis inferencial se encontró en la prueba de hipótesis la significancia con un valor p < 0,001, con este resultado se ace...