Clima institucional y calidad educativa en instituciones educativas públicas, Oxapampa 2025

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación del clima institucional y la calidad educativa en las Instituciones Educativas Públicas de Oxapampa 2025, se enmarco con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 4, que busca garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad p...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Mayo Caceres, Madeleyde Marleni
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/169826
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/169826
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Ambiente de trabajo
Comunicación
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Participación del profesor
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description La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación del clima institucional y la calidad educativa en las Instituciones Educativas Públicas de Oxapampa 2025, se enmarco con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 4, que busca garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad promoviendo el aprendizaje a lo largo de la vida para todos. Se utilizó una metodología básica con enfoque cuantitativo, con diseño no experimental y corte transversal, siguiendo el método hipotético-deductivo. La población estuvo conformada por 70 docentes, utilizando la técnica de encuesta con dos cuestionarios de escalas Likert de 24 ítems para ambas variables, respectivamente. Los instrumentos fueron validados por expertos y su confiabilidad se determinó mediante la prueba de alfa de Cronbach obteniendo los coeficientes de 0.917 y 0.948. Se concluyó que existe una relación significativa entre el clima institucional y la calidad educativa, con un coeficiente Rho de Pearson de 0.693, indicando una correlación positiva considerable, lo cual se evidenció que un entorno armónico, respetuoso y colaborativo dentro de la institución educativa incide directamente en la mejora de los procesos pedagógicos y en el desempeño tanto de docentes como de estudiantes.
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Los instrumentos fueron validados por expertos y su confiabilidad se determinó mediante la prueba de alfa de Cronbach obteniendo los coeficientes de 0.917 y 0.948. Se concluyó que existe una relación significativa entre el clima institucional y la calidad educativa, con un coeficiente Rho de Pearson de 0.693, indicando una correlación positiva considerable, lo cual se evidenció que un entorno armónico, respetuoso y colaborativo dentro de la institución educativa incide directamente en la mejora de los procesos pedagógicos y en el desempeño tanto de docentes como de estudiantes.AtePrograma Académico de Maestría en Administración de la EducaciónGestión y Calidad EducativaEducación y calidad educativaApoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus nivelesEducación de calidadPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVAmbiente de trabajoComunicaciónMotivaciónParticipación del profesorhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00Clima institucional y calidad educativa en instituciones educativas públicas, Oxapampa 2025info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Administración de la EducaciónUniversidad César Vallejo. Facultad de HumanidadesMaestra en Administración de la Educación0665891018099550https://orcid.org/0000-0002-0931-7835https://orcid.org/0000-0002-8063-978170902551419077Guillen Cabrera, Jaime JesusPlasencia Mariños, Yvette CeciliaCordova Garcia, Uliseshttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALMayo_CMM-SD.pdfMayo_CMM-SD.pdfapplication/pdf1610796https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/169826/1/Mayo_CMM-SD.pdf9212b1d47df9785a0d2d801a74528c38MD51Mayo_CMM-IT.pdfMayo_CMM-IT.pdfapplication/pdf4744048https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/169826/2/Mayo_CMM-IT.pdff7fbd5dd9e6e5d87673ee9379dbd0791MD52Mayo_CMM.pdfMayo_CMM.pdfapplication/pdf3072276https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/169826/3/Mayo_CMM.pdf778d5f4b31513ee6223dcf43a4b7fae3MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/169826/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTMayo_CMM-SD.pdf.txtMayo_CMM-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain76263https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/169826/5/Mayo_CMM-SD.pdf.txt22ee7b2a5cbc33138c3ae5e6ee78108bMD55Mayo_CMM-IT.pdf.txtMayo_CMM-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain3300https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/169826/7/Mayo_CMM-IT.pdf.txt5efdb8761ec9b8d48c7239dac86e64a4MD57Mayo_CMM.pdf.txtMayo_CMM.pdf.txtExtracted texttext/plain144996https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/169826/9/Mayo_CMM.pdf.txte8c6624fb77c994a49c93c71d4a55a63MD59THUMBNAILMayo_CMM-SD.pdf.jpgMayo_CMM-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5057https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/169826/6/Mayo_CMM-SD.pdf.jpgd2c6e5def6f0b3924187363d6675c39eMD56Mayo_CMM-IT.pdf.jpgMayo_CMM-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3953https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/169826/8/Mayo_CMM-IT.pdf.jpgfe6c4e14705ca0ae918cafed0f5768f0MD58Mayo_CMM.pdf.jpgMayo_CMM.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5057https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/169826/10/Mayo_CMM.pdf.jpgd2c6e5def6f0b3924187363d6675c39eMD51020.500.12692/169826oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1698262025-09-04 22:02:43.826Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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