Gestión administrativa y motivación en los colaboradores de una institución educativa del distrito de Guadalupe, 2024
Descripción del Articulo
La gestión administrativa y la motivación docente están estrechamente vinculados con el objetivo de desarrollo sostenible N° 04 que se denomina: Educación de Calidad; el cual busca una buena gestión de los aprendizajes. La investigación tuvo como objetivo general: Determinar la relación entre la ges...
Autor: | |
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Formato: | tesis de maestría |
Fecha de Publicación: | 2025 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/159160 |
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La gestión administrativa y la motivación docente están estrechamente vinculados con el objetivo de desarrollo sostenible N° 04 que se denomina: Educación de Calidad; el cual busca una buena gestión de los aprendizajes. La investigación tuvo como objetivo general: Determinar la relación entre la gestión administrativa y la motivación en los colaboradores de una institución educativa de Guadalupe 2024. La presente investigación es básica, el estudio tiene un enfoque cuantitativo; con un diseño no experimental de corte transversal y de nivel correlacional. En cuanto a la población y muestra; lo constituyen 30 colaboradores de una institución educativa de Guadalupe, la técnica de recolección de datos fue la encuesta en donde se utilizó dos cuestionarios validados por juicios de expertos. En cuanto a sus resultados el nivel de la gestión administrativa y de la motivación se percibe que están en un nivel alto y en cuanto a la correlación de la gestión administrativa y la motivación de una institución educativa de Guadalupe 2024, el valor p = 0,000 < α =0,01, lo que se concluye que el valor de Rho Spearman = 0,510, existiendo una correlación positiva moderada entre ambas variables. |
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En cuanto a sus resultados el nivel de la gestión administrativa y de la motivación se percibe que están en un nivel alto y en cuanto a la correlación de la gestión administrativa y la motivación de una institución educativa de Guadalupe 2024, el valor p = 0,000 < α =0,01, lo que se concluye que el valor de Rho Spearman = 0,510, existiendo una correlación positiva moderada entre ambas variables.TrujilloPrograma Académico de Maestría en Gestión del Talento HumanoCultura y Comportamiento OrganizacionalBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalDesarrollo económico, empleo y emprendimientoEducación de calidadPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestión administrativaMotivaciónPlanificaciónOrganizaciónDirecciónControlhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Gestión administrativa y motivación en los colaboradores de una institución educativa del distrito de Guadalupe, 2024info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión del Talento HumanoUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesMaestro en Gestión del Talento Humano1810033642826400https://orcid.org/0000-0002-6970-2778https://orcid.org/0000-0002-4567-888176292849418247Terrones Lavado, EmiliaHernandez Castañeda, JonathanRamirez Lau, Sandrahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALVargas_BJJ-SD.pdfVargas_BJJ-SD.pdfapplication/pdf1286656https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/159160/1/Vargas_BJJ-SD.pdff5645908a37025c00f06034bad994e87MD51Vargas_BJJ-IT.pdfVargas_BJJ-IT.pdfapplication/pdf3995101https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/159160/2/Vargas_BJJ-IT.pdfc344fae6f7a34237db285e5839b94aeeMD52Vargas_BJJ.pdfVargas_BJJ.pdfapplication/pdf2573312https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/159160/3/Vargas_BJJ.pdfd0d24d38c9cb6d7ce29fd30d6ed5904fMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/159160/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTVargas_BJJ-SD.pdf.txtVargas_BJJ-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain100496https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/159160/5/Vargas_BJJ-SD.pdf.txt0688b12c92065fab0021ea0fe960ae43MD55Vargas_BJJ-IT.pdf.txtVargas_BJJ-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain1468https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/159160/7/Vargas_BJJ-IT.pdf.txtf8c7d2ea2e29a9a4b72103490af55964MD57Vargas_BJJ.pdf.txtVargas_BJJ.pdf.txtExtracted texttext/plain102724https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/159160/9/Vargas_BJJ.pdf.txta6bad59b9160dcc9a3d54faf724b26e9MD59THUMBNAILVargas_BJJ-SD.pdf.jpgVargas_BJJ-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5027https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/159160/6/Vargas_BJJ-SD.pdf.jpg4149902bdadbee5f3a2659116e720a23MD56Vargas_BJJ-IT.pdf.jpgVargas_BJJ-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4229https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/159160/8/Vargas_BJJ-IT.pdf.jpg6d44e47d7fce7652b9e9cc14cc66db8cMD58Vargas_BJJ.pdf.jpgVargas_BJJ.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5027https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/159160/10/Vargas_BJJ.pdf.jpg4149902bdadbee5f3a2659116e720a23MD51020.500.12692/159160oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1591602025-02-10 22:22:55.94Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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 |
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