La presente investigación tiene como objetivo general, determinar la relación existente entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores en la empresa agroindustrial San José, 2020. Debido al problema identificado; esta investigación tiene un enfoque cuantitativo, nivel descriptivo correlacional de tipo aplicada, el diseño es no experimental de corte transversal. La población y muestra estuvo conformada por 45 trabajadores. Se utilizó la técnica de encuesta y se realizó la medición de confiabilidad, obteniendo como resultado 0,786 para el clima organizacional y 0,801 para el desempeño laboral siendo los resultados confiables. Según los resultados obtenidos referente al clima organizacional, el 48,89% de los encuestados presentan un nivel bueno, el 40,00% un nivel regular y el 11,11% un nivel malo y referente a la variable desempeño laboral el 51,11% ...

La gestión administrativa y la motivación docente están estrechamente vinculados con el objetivo de desarrollo sostenible N° 04 que se denomina: Educación de Calidad; el cual busca una buena gestión de los aprendizajes. La investigación tuvo como objetivo general: Determinar la relación entre la gestión administrativa y la motivación en los colaboradores de una institución educativa de Guadalupe 2024. La presente investigación es básica, el estudio tiene un enfoque cuantitativo; con un diseño no experimental de corte transversal y de nivel correlacional. En cuanto a la población y muestra; lo constituyen 30 colaboradores de una institución educativa de Guadalupe, la técnica de recolección de datos fue la encuesta en donde se utilizó dos cuestionarios validados por juicios de expertos. En cuanto a sus resultados el nivel de la gestión administrativa y de la motivación...