Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral en el Restaurant Cevichería El Perico, Lamas 2018

• Autores: Isuiza Huansi, Claudia Velgica, Reátegui Saavedra, Glendy Criskell, Romero Córdova, Llerzon, Cárdenas Ríos, Oscar
• Fecha de Publicación: 2019
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/35755
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/35755
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima organizacional; Desempeño laboral; Restaurantes - Administración; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El presente estudio tuvo como objetivo general determinar la relación existente entre el clima organizacional y el desempeño laboral en el Restaurant Cevichería El Perico, Lamas 2018. Referente a su metodología, fue de tipo aplicada, de diseño no experimental. La población, quedó conformada por un total de 12 colaboradores, considerándose el muestreo no probabilístico para el propósito de la investigación, empleando el cuestionario como instrumento de recopilación de información, los que constaron de 38 y 20 items respectivamente, con una escala ordinal. Se concluyó que existe una relación positiva media entre las variables clima organizacional y desempeño laboral, mismo que es fundamentada mediante la prueba estadística de Rho de Spearman, cuyo valor de “p”, fue menor de 0,05. De manera que el coeficiente de correlación mostró un indicador de 0,602, afirmando que el clima organizacional en la empresa, se asocia con el nivel de desempeño laboral mostrado por los colaboradores del Restaurante Cevichería El Perico, Lamas 2018. Por lo que, a medida que el clima organizacional sea adecuado, mayor será el nivel de desempeño laboral presente en dicha empresa.