La presente investigación estuvo bajo el título “Proceso de selección y su relación con el desempeño laboral en la empresa Slot Casino Selva S.A.C, Tarapoto 2018”, donde el objetivo principal fue determinar la relación entre el proceso de selección y el desempeño laboral en la empresa Slot Casino Selva S.A.C, Tarapoto 2018. Por otro lado, en cuanto a la metodología fue de nivel correlacional y de diseño no experimental. La población y muestra estuvo conformada por los 23 trabajadores de la empresa en estudio, el instrumento aplicado fue un cuestionario y una guía de observación. Los resultados de esta investigación evidencian que el proceso de selección según el 65% de los trabajadores encuestados es considerada como inadecuada, mientras que un 22% resalto que el proceso es regular, aunque se muestra también que el 13% restante de los colaboradores percibió que es a...

El presente estudio tuvo como objetivo general determinar la relación existente entre el clima organizacional y el desempeño laboral en el Restaurant Cevichería El Perico, Lamas 2018. Referente a su metodología, fue de tipo aplicada, de diseño no experimental. La población, quedó conformada por un total de 12 colaboradores, considerándose el muestreo no probabilístico para el propósito de la investigación, empleando el cuestionario como instrumento de recopilación de información, los que constaron de 38 y 20 items respectivamente, con una escala ordinal. Se concluyó que existe una relación positiva media entre las variables clima organizacional y desempeño laboral, mismo que es fundamentada mediante la prueba estadística de Rho de Spearman, cuyo valor de “p”, fue menor de 0,05. De manera que el coeficiente de correlación mostró un indicador de 0,602, afirmando que ...