Este informe de investigación tuvo como principal objetivo: Determinar la relación entre la gestión de almacén y la distribución de productos en la empresa Credivargas San Martin – Loreto 2021, para lo cual se utilizaron algunos criterios metodológicos como un tipo de investigación, con un diseño no experimental – transversal de nivel correlacional, además se contó con una muestra de 30 trabajadores a los cuales se les aplicó dos cuestionarios, los cuales fueron confiables y validados. Los principales resultados encontrados fueron que el 70% de los encuestados indicó que la gestión de almacén es ineficiente, mientras que el 72% consideró que la distribución de productos se realiza de forma inadecuada, por otro lado, en las pruebas correlacionales se pudo confirmar que las dimensiones: recepción de inventarios, organización de almacén y control de almacén se relaci...

El trabajo de investigación titulada: “Gestión administrativa y su relación con el desempeño laboral en la empresa Rengifo Contadores y Consultores, Tarapoto 2018”, muestra información que será de mucha utilidad a la empresa en estudio; en la cual se propuso como objetivo general determinar la relación entre la gestión administrativa y el desempeño laboral en la empresa Rengifo Contadores y Consultores de la ciudad de Tarapoto, 2018; se desarrolló un tipo de investigación no experimental, con un diseño de estudio descriptivo correlacional, siendo el instrumento aplicado para ambas variables una encuesta y una entrevista aplicada a los 18 trabajadores de la empresa; finalmente se llegó al resultado que existe una relación positiva entre las variables, a partir del análisis de correlación de Rho Spearman, cuyo coeficiente de correlación dio como resultados 0.654 lo que...

El presente estudio tuvo como objetivo general determinar la relación existente entre el clima organizacional y el desempeño laboral en el Restaurant Cevichería El Perico, Lamas 2018. Referente a su metodología, fue de tipo aplicada, de diseño no experimental. La población, quedó conformada por un total de 12 colaboradores, considerándose el muestreo no probabilístico para el propósito de la investigación, empleando el cuestionario como instrumento de recopilación de información, los que constaron de 38 y 20 items respectivamente, con una escala ordinal. Se concluyó que existe una relación positiva media entre las variables clima organizacional y desempeño laboral, mismo que es fundamentada mediante la prueba estadística de Rho de Spearman, cuyo valor de “p”, fue menor de 0,05. De manera que el coeficiente de correlación mostró un indicador de 0,602, afirmando que ...