Gestión del pronóstico estratégico para el desarrollo organizacional en una unidad ejecutora de la policía

• Autores: Ramirez Vega, Lelis, Morales Salazar, Pedro Otoniel, Garcia Juarez, Hugo Daniel, Piñarreta Olivares, Rony Alexander
• Formato: artículo
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/151216
• Enlace del recurso: https://revistaimpulso.org/index.php/impulso/article/view/185/375; https://hdl.handle.net/20.500.12692/151216; https://doi.org/10.59659/impulso.v.4i7.30
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Planificación; Gestión del pronóstico estratégico; Desarrollo organizacional; Unidad ejecutora; Policial; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El objetivo del estudio fue determinar la relación entre la gestión del pronóstico estratégico y el desarrollo organizacional en una unidad ejecutora de la Dirección Territorial de la Policía Nacional del Perú. Se trabajó un enfoque mixto, combinando un estudio de tipo aplicado con un diseño secuencial de métodos mixtos. La muestra estuvo conformada por 50 sujetos, que incluyó 37 policías en actividad y 13 civiles. Los principales destacan que el nivel de gestión del pronóstico estratégico es alto, con un 54%, mientras que el nivel de desarrollo organizacional es medio, con un 50%. Se concluye que el estudio desarrollado permitió mostrar que la gestión del pronóstico estratégico influye de manera directa y significativa en el desarrollo organizacional de la Unidad Ejecutora DIRTEPOL. A medida que mejora la gestión del pronóstico estratégico, se observa un aumento proporcional en el nivel de desarrollo organizacional, respaldado por los coeficientes estadísticos obtenidos.