Gestión de recursos biomédicos y su influencia en la satisfacción profesional del personal de un centro de salud, Apurímac 2024

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El presente trabajo de investigación se realizó en el marco del Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) número 3, orientado a promover la salud y el bienestar para todos y tuvo como objetivo principal determinar la incidencia de la gestión de los recursos biomédicos en la satisfacción profesional de...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Pichihua Vargas, Almendra
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/148754
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Nivel de acceso:acceso abierto
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description El presente trabajo de investigación se realizó en el marco del Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) número 3, orientado a promover la salud y el bienestar para todos y tuvo como objetivo principal determinar la incidencia de la gestión de los recursos biomédicos en la satisfacción profesional del personal de salud de un centro de salud, Apurímac 2024. El estudio se realizó siguiendo la ruta cuantitativa de investigación, mediante la aplicación del diseño no experimental, de corte transversal, correlacional causal. La muestra de estudio estuvo conformada por 92 profesionales de la salud que laboran en un centro de salud en Apurímac. Mediante la técnica de la encuesta se realizó la recolección de los datos para la medición de las variables, utilizando dos cuestionarios con validación por juicio de expertos y confiabilidad comprobadas. Los resultados de los cálculos realizados mediante regresión logística ordinal muestran coeficientes de Wald mayores que cuatro y una significancia < 0.05. Asimismo, el valor de Nagelkerke (0.871) indica que un alto porcentaje (87.1%) de la variabilidad en la satisfacción profesional puede explicarse por la gestión de recursos biomédicos. Concluyendo que la gestión de los recursos biomédicos tiene una incidencia significativa en la satisfacción profesional del personal de salud.
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Mediante la técnica de la encuesta se realizó la recolección de los datos para la medición de las variables, utilizando dos cuestionarios con validación por juicio de expertos y confiabilidad comprobadas. Los resultados de los cálculos realizados mediante regresión logística ordinal muestran coeficientes de Wald mayores que cuatro y una significancia < 0.05. Asimismo, el valor de Nagelkerke (0.871) indica que un alto porcentaje (87.1%) de la variabilidad en la satisfacción profesional puede explicarse por la gestión de recursos biomédicos. Concluyendo que la gestión de los recursos biomédicos tiene una incidencia significativa en la satisfacción profesional del personal de salud.Lima NortePrograma Académico de Maestría en Gestión de los Servicios de la SaludCalidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en SaludDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoA DISTANCIAapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestión de recursos biomédicosSatisfacción profesionalPersonal de saludhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Gestión de recursos biomédicos y su influencia en la satisfacción profesional del personal de un centro de salud, Apurímac 2024info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Gestión de los Servicios de la Salud1788972209448538https://orcid.org/0000-0002-7518-1200https://orcid.org/0000-0001-6882-698270156234419627Marcas Campos, Jaime CesarSanchez Vasquez, Segundo VicenteGonzalez Gonzalez, Dionicio Godofredohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALPichihua_VA-SD.pdfPichihua_VA-SD.pdfapplication/pdf1872409https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/148754/1/Pichihua_VA-SD.pdfa088bb2fa9dc42591a38f7f809d5e0d6MD51Pichihua_VA-IT.pdfPichihua_VA-IT.pdfapplication/pdf6160815https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/148754/2/Pichihua_VA-IT.pdfcd34e1635f49bb8293de48320f31ee73MD52Pichihua_VA.pdfPichihua_VA.pdfapplication/pdf1898170https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/148754/3/Pichihua_VA.pdf6413126e55652b02ac447a421a5a9d51MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/148754/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTPichihua_VA-SD.pdf.txtPichihua_VA-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain128062https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/148754/5/Pichihua_VA-SD.pdf.txtef6646e9f5b25db12605efe8e1349c04MD55Pichihua_VA-IT.pdf.txtPichihua_VA-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain3449https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/148754/7/Pichihua_VA-IT.pdf.txt2f7a9df0e78713c8ac38a6a72141a027MD57Pichihua_VA.pdf.txtPichihua_VA.pdf.txtExtracted texttext/plain130337https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/148754/9/Pichihua_VA.pdf.txt8945e72f86c3b1058219e897a2916ea3MD59THUMBNAILPichihua_VA-SD.pdf.jpgPichihua_VA-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5453https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/148754/6/Pichihua_VA-SD.pdf.jpg33225052672a35e5ceddbb4bbfeba2e5MD56Pichihua_VA-IT.pdf.jpgPichihua_VA-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5781https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/148754/8/Pichihua_VA-IT.pdf.jpg203c7eee1c258d5fd615c9ee00041d6fMD58Pichihua_VA.pdf.jpgPichihua_VA.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5453https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/148754/10/Pichihua_VA.pdf.jpg33225052672a35e5ceddbb4bbfeba2e5MD51020.500.12692/148754oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1487542024-09-13 22:06:56.341Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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