La incorporación de las nuevas generaciones: Factores relacionados para un proceso exitoso y duradero

Descripción del Articulo

La investigación que se realizó tuvo como objetivo principal identificar los factores relacionados para una buena incorporación de las nuevas generaciones en las organizaciones; como metodología se utilizó una revisión sistemática que se llegó a la conclusión que, un buen proceso de incorporación de...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Flores Quintana, Patricia Kay
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/124469
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/124469
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Nuevas generaciones
Milenarios
Centenarios
Expectativas laborales
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id UCVV_71383d4cbb8f0c6e762e0bfabad8d91f
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/124469
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv La incorporación de las nuevas generaciones: Factores relacionados para un proceso exitoso y duradero
title La incorporación de las nuevas generaciones: Factores relacionados para un proceso exitoso y duradero
spellingShingle La incorporación de las nuevas generaciones: Factores relacionados para un proceso exitoso y duradero
Flores Quintana, Patricia Kay
Nuevas generaciones
Milenarios
Centenarios
Expectativas laborales
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short La incorporación de las nuevas generaciones: Factores relacionados para un proceso exitoso y duradero
title_full La incorporación de las nuevas generaciones: Factores relacionados para un proceso exitoso y duradero
title_fullStr La incorporación de las nuevas generaciones: Factores relacionados para un proceso exitoso y duradero
title_full_unstemmed La incorporación de las nuevas generaciones: Factores relacionados para un proceso exitoso y duradero
title_sort La incorporación de las nuevas generaciones: Factores relacionados para un proceso exitoso y duradero
author Flores Quintana, Patricia Kay
author_facet Flores Quintana, Patricia Kay
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Huamani Cajaleón, Diana Lucila
dc.contributor.author.fl_str_mv Flores Quintana, Patricia Kay
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Nuevas generaciones
Milenarios
Centenarios
Expectativas laborales
topic Nuevas generaciones
Milenarios
Centenarios
Expectativas laborales
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description La investigación que se realizó tuvo como objetivo principal identificar los factores relacionados para una buena incorporación de las nuevas generaciones en las organizaciones; como metodología se utilizó una revisión sistemática que se llegó a la conclusión que, un buen proceso de incorporación debe ser optimo, personalizable, coherente y brindar una experiencia positiva; por ello es fundamental que toda organización esté preparada para la llegada de un nuevo trabajador, sin embargo, diseñar un buen proceso se ha vuelto un reto, porque con el nacimiento de las nuevas generaciones nacen también nuevas expectativas laborales. Se debe tener en cuenta que, existen muchas diferencias entre estas dos cohortes, sin embargo, las perspectivas laborales son similares, ya que ambas desean obtener reconocimientos por su labor, mantener un equilibrio entre lo personal y laboral, el uso de la tecnología, entre otros.
publishDate 2022
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2023-10-11T21:03:17Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2023-10-11T21:03:17Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2022
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/124469
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/124469
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/124469/1/Flores_QPK-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/124469/2/Flores_QPK-IT.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/124469/3/Flores_QPK.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/124469/4/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/124469/5/Flores_QPK-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/124469/7/Flores_QPK-IT.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/124469/9/Flores_QPK.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/124469/6/Flores_QPK-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/124469/8/Flores_QPK-IT.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/124469/10/Flores_QPK.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv c562838aa0037e6d2c7c93e24f12db36
2c56d3f57833267268ca39fc2f719a06
5ef0342e7d59f2bf5158fb27c49a8832
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
06b3eae6186e3b8abfec217e766bb821
9cd1d374f6e1b024d68a1e12c35aacd7
655d263207d31985bb632483bbeed84a
ad11b147ee4d12a5ba78be90ca0ee0dc
a2f41eaf7696a009e10412759e258835
ad11b147ee4d12a5ba78be90ca0ee0dc
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807921309334634496
spelling Huamani Cajaleón, Diana LucilaFlores Quintana, Patricia Kay2023-10-11T21:03:17Z2023-10-11T21:03:17Z2022https://hdl.handle.net/20.500.12692/124469La investigación que se realizó tuvo como objetivo principal identificar los factores relacionados para una buena incorporación de las nuevas generaciones en las organizaciones; como metodología se utilizó una revisión sistemática que se llegó a la conclusión que, un buen proceso de incorporación debe ser optimo, personalizable, coherente y brindar una experiencia positiva; por ello es fundamental que toda organización esté preparada para la llegada de un nuevo trabajador, sin embargo, diseñar un buen proceso se ha vuelto un reto, porque con el nacimiento de las nuevas generaciones nacen también nuevas expectativas laborales. Se debe tener en cuenta que, existen muchas diferencias entre estas dos cohortes, sin embargo, las perspectivas laborales son similares, ya que ambas desean obtener reconocimientos por su labor, mantener un equilibrio entre lo personal y laboral, el uso de la tecnología, entre otros.Lima EsteEscuela de AdministraciónGestión de OrganizacionesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoIndustria, innovación e infraestructuraapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVNuevas generacionesMilenariosCentenariosExpectativas laboraleshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04La incorporación de las nuevas generaciones: Factores relacionados para un proceso exitoso y duraderoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesLicenciada en Administración43648948https://orcid.org/0000-0001-8879-357572474116413016Suasnabar Ugarte, Federico AlfredoVargas Merino, Jorge AlbertoHuamani Cajaleon, Diana Lucilahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALFlores_QPK-SD.pdfFlores_QPK-SD.pdfapplication/pdf617184https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/124469/1/Flores_QPK-SD.pdfc562838aa0037e6d2c7c93e24f12db36MD51Flores_QPK-IT.pdfFlores_QPK-IT.pdfapplication/pdf6559010https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/124469/2/Flores_QPK-IT.pdf2c56d3f57833267268ca39fc2f719a06MD52Flores_QPK.pdfFlores_QPK.pdfapplication/pdf622993https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/124469/3/Flores_QPK.pdf5ef0342e7d59f2bf5158fb27c49a8832MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/124469/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTFlores_QPK-SD.pdf.txtFlores_QPK-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain173708https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/124469/5/Flores_QPK-SD.pdf.txt06b3eae6186e3b8abfec217e766bb821MD55Flores_QPK-IT.pdf.txtFlores_QPK-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain2927https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/124469/7/Flores_QPK-IT.pdf.txt9cd1d374f6e1b024d68a1e12c35aacd7MD57Flores_QPK.pdf.txtFlores_QPK.pdf.txtExtracted texttext/plain177168https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/124469/9/Flores_QPK.pdf.txt655d263207d31985bb632483bbeed84aMD59THUMBNAILFlores_QPK-SD.pdf.jpgFlores_QPK-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4827https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/124469/6/Flores_QPK-SD.pdf.jpgad11b147ee4d12a5ba78be90ca0ee0dcMD56Flores_QPK-IT.pdf.jpgFlores_QPK-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5393https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/124469/8/Flores_QPK-IT.pdf.jpga2f41eaf7696a009e10412759e258835MD58Flores_QPK.pdf.jpgFlores_QPK.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4827https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/124469/10/Flores_QPK.pdf.jpgad11b147ee4d12a5ba78be90ca0ee0dcMD51020.500.12692/124469oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1244692023-10-11 22:38:36.937Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.987519
La incorporación de las nuevas generaciones: Factores relacionados para un proceso exitoso y duradero
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares