Influencia de la cultura empresarial en el desarrollo de la empresa “Mi Joel” E.I.R.L en el distrito de Sechura, 2020

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar de qué manera la cultura empresarial influye en el desarrollo de la empresa “Mi Joel” E.I.R.L en el sector ferretero en el Distrito de Sechura, 2020. El tipo de estudio de la investigación fue no experimental – correlacional...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Anton Cherre, Yessenia Del Rosario
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/132530
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/132530
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Cultura empresarial
Desarrollo empresarial
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description El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar de qué manera la cultura empresarial influye en el desarrollo de la empresa “Mi Joel” E.I.R.L en el sector ferretero en el Distrito de Sechura, 2020. El tipo de estudio de la investigación fue no experimental – correlacional causal y según la temporalidad fue transversal, puesto que no se manipularon los resultados de la investigación. La población de estudio fue a los colaboradores y clientes de la empresa “Mi Joel” E.I.R.L, para ello se utilizaron técnicas de recolección de datos como la encuesta a los colaboradores y clientes que recurren a adquirir algún producto que ofrece la empresa, la cual se utilizó un muestreo probabilístico aleatorio a los clientes y un muestreo no probabilístico a los colaboradores. Esta investigación concluyó que la cultura empresarial de la empresa “Mi Joel” E.I.R.L. se encuentra establecido en sus tres niveles, puesto que está por debajo del promedio, por lo tanto influye negativamente en el desarrollo empresarial, para medir este desarrollo se utilizó la evaluación del Balance Scorecad, lo que perjudica a la empresa al no permitirles desarrollar sus potencialidades y habilidades por lo que se tiene que ofrecer los implementos necesarios para sus trabajos, estos resultados fueron corroborados por el estadístico de Pearson cuyo resultado arrojó que si existe correlación entre las variables propuestas (r = ,560, p= ,018).
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Esta investigación concluyó que la cultura empresarial de la empresa “Mi Joel” E.I.R.L. se encuentra establecido en sus tres niveles, puesto que está por debajo del promedio, por lo tanto influye negativamente en el desarrollo empresarial, para medir este desarrollo se utilizó la evaluación del Balance Scorecad, lo que perjudica a la empresa al no permitirles desarrollar sus potencialidades y habilidades por lo que se tiene que ofrecer los implementos necesarios para sus trabajos, estos resultados fueron corroborados por el estadístico de Pearson cuyo resultado arrojó que si existe correlación entre las variables propuestas (r = ,560, p= ,018).TesisPiuraEscuela de AdministraciónGestión de OrganizacionesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoFin de la pobrezaapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVCultura empresarialDesarrollo empresarialSatisfacción al clientehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Influencia de la cultura empresarial en el desarrollo de la empresa “Mi Joel” E.I.R.L en el distrito de Sechura, 2020info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. 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