Prácticas del líder en el trabajo en equipo del personal de salud en la Micro Red Kishuara. Andahuaylas, 2021
Descripción del Articulo
El objetivo principal de la presente investigación es Determinar la influencia de las practicas del líder en el trabajo en equipo del personal de salud en la Micro Red Kishuara, Andahuaylas 2021, El presente análisis es de punto de vista cuantitativo Correlacional diseño no experimental, conformada...
Autor: | |
---|---|
Formato: | tesis de maestría |
Fecha de Publicación: | 2021 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/75108 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/75108 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Grupos de trabajo Recursos humanos Liderazgo https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 |
id |
UCVV_6c3e576abddfd7c8d18afaab29cbcffc |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/75108 |
network_acronym_str |
UCVV |
network_name_str |
UCV-Institucional |
repository_id_str |
3741 |
dc.title.es_PE.fl_str_mv |
Prácticas del líder en el trabajo en equipo del personal de salud en la Micro Red Kishuara. Andahuaylas, 2021 |
title |
Prácticas del líder en el trabajo en equipo del personal de salud en la Micro Red Kishuara. Andahuaylas, 2021 |
spellingShingle |
Prácticas del líder en el trabajo en equipo del personal de salud en la Micro Red Kishuara. Andahuaylas, 2021 Ramirez Romani, Loida Diana Grupos de trabajo Recursos humanos Liderazgo https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 |
title_short |
Prácticas del líder en el trabajo en equipo del personal de salud en la Micro Red Kishuara. Andahuaylas, 2021 |
title_full |
Prácticas del líder en el trabajo en equipo del personal de salud en la Micro Red Kishuara. Andahuaylas, 2021 |
title_fullStr |
Prácticas del líder en el trabajo en equipo del personal de salud en la Micro Red Kishuara. Andahuaylas, 2021 |
title_full_unstemmed |
Prácticas del líder en el trabajo en equipo del personal de salud en la Micro Red Kishuara. Andahuaylas, 2021 |
title_sort |
Prácticas del líder en el trabajo en equipo del personal de salud en la Micro Red Kishuara. Andahuaylas, 2021 |
author |
Ramirez Romani, Loida Diana |
author_facet |
Ramirez Romani, Loida Diana |
author_role |
author |
dc.contributor.advisor.fl_str_mv |
Vega Guevara, Miluska Rosario |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Ramirez Romani, Loida Diana |
dc.subject.es_PE.fl_str_mv |
Grupos de trabajo Recursos humanos Liderazgo |
topic |
Grupos de trabajo Recursos humanos Liderazgo https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 |
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv |
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 |
description |
El objetivo principal de la presente investigación es Determinar la influencia de las practicas del líder en el trabajo en equipo del personal de salud en la Micro Red Kishuara, Andahuaylas 2021, El presente análisis es de punto de vista cuantitativo Correlacional diseño no experimental, conformada por una muestra de 65 trabajadores, asistenciales y administrativos de la Micro Red de Kishuara. Como resultado de la investigación realizada al personal que labora en la Micro Red kishuara, se concluye el resultado: las practicas del líder influye en el trabajo en equipo, el valor de la prueba Chi cuadrado= 8,485 y el valor de p< 0.05. La prueba de Pseudo R cuadrado, muestra un coeficiente de Nagelkerke=,145. La dimensión servir de modelo influye en el trabajo en equipo, el valor de la prueba Chi cuadrado= 8,085 y el valor de p< 0.05. La prueba de Pseudo R cuadrado, muestra un coeficiente de Nagelkerke = 0.138. La dimensión inspira una visión compartida no influye en el trabajo en equipo. El valor de la prueba Chi cuadrado= 0,317 y el valor de p> 0.05. La prueba de Pseudo R cuadrado, muestra un coeficiente de Nagelkerke = 0.041. La dimensión habilitar a otros para actuar no influye en el trabajo en equipo el valor de la prueba Chi cuadrado= 0,904 y el valor de p> 0.05. La prueba de Pseudo R cuadrado, muestra un coeficiente de Nagelkerke = 0.016. La dimensión desafiar al futuro influye en el trabajo en equipo, el valor de la prueba Chi cuadrado= 6,266 y el valor de p< 0.05. La prueba de Pseudo R cuadrado, muestra un coeficiente de Nagelkerke = 0.109. La dimensión brindar aliento no influye en el trabajo en equipo del personal de salud, el valor de la prueba Chi cuadrado= 2,392 y el valor de p> 0.05. |
publishDate |
2021 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2021-12-06T15:29:51Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2021-12-06T15:29:51Z |
dc.date.issued.fl_str_mv |
2021 |
dc.type.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/masterThesis |
format |
masterThesis |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.12692/75108 |
url |
https://hdl.handle.net/20.500.12692/75108 |
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.relation.ispartof.fl_str_mv |
SUNEDU |
dc.rights.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
rights_invalid_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
dc.format.es_PE.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv |
Universidad César Vallejo |
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv |
PE |
dc.source.es_PE.fl_str_mv |
Repositorio Institucional - UCV Universidad César Vallejo |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:UCV-Institucional instname:Universidad Cesar Vallejo instacron:UCV |
instname_str |
Universidad Cesar Vallejo |
instacron_str |
UCV |
institution |
UCV |
reponame_str |
UCV-Institucional |
collection |
UCV-Institucional |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/75108/6/Rairez_RLD-SD.pdf.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/75108/8/Rairez_RLD.pdf.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/75108/12/Ramirez_RLD-SD.pdf.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/75108/14/Ramirez_RLD.pdf.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/75108/7/Rairez_RLD-SD.pdf.jpg https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/75108/9/Rairez_RLD.pdf.jpg https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/75108/13/Ramirez_RLD-SD.pdf.jpg https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/75108/15/Ramirez_RLD.pdf.jpg https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/75108/3/license.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/75108/10/Ramirez_RLD-SD.pdf https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/75108/11/Ramirez_RLD.pdf |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
371e24256b6a4de07124a92a35a2463f 767ffa8a36a841501c449f36267cf49c 30e15767840717c7233824755a93da45 891a3786ec81330f05d7b629ac5ebc80 f95941c4b0243c49f7cdcc778167f958 f95941c4b0243c49f7cdcc778167f958 b1a7b99e122bd2a93f71af2deedb074e b1a7b99e122bd2a93f71af2deedb074e 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 93c38c9a486e27d939509fa103354bb0 abd1183a57b6d4047ef42cf0d0b37a50 |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio de la Universidad César Vallejo |
repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@ucv.edu.pe |
_version_ |
1807922367315312640 |
spelling |
Vega Guevara, Miluska RosarioRamirez Romani, Loida Diana2021-12-06T15:29:51Z2021-12-06T15:29:51Z2021https://hdl.handle.net/20.500.12692/75108El objetivo principal de la presente investigación es Determinar la influencia de las practicas del líder en el trabajo en equipo del personal de salud en la Micro Red Kishuara, Andahuaylas 2021, El presente análisis es de punto de vista cuantitativo Correlacional diseño no experimental, conformada por una muestra de 65 trabajadores, asistenciales y administrativos de la Micro Red de Kishuara. Como resultado de la investigación realizada al personal que labora en la Micro Red kishuara, se concluye el resultado: las practicas del líder influye en el trabajo en equipo, el valor de la prueba Chi cuadrado= 8,485 y el valor de p< 0.05. La prueba de Pseudo R cuadrado, muestra un coeficiente de Nagelkerke=,145. La dimensión servir de modelo influye en el trabajo en equipo, el valor de la prueba Chi cuadrado= 8,085 y el valor de p< 0.05. La prueba de Pseudo R cuadrado, muestra un coeficiente de Nagelkerke = 0.138. La dimensión inspira una visión compartida no influye en el trabajo en equipo. El valor de la prueba Chi cuadrado= 0,317 y el valor de p> 0.05. La prueba de Pseudo R cuadrado, muestra un coeficiente de Nagelkerke = 0.041. La dimensión habilitar a otros para actuar no influye en el trabajo en equipo el valor de la prueba Chi cuadrado= 0,904 y el valor de p> 0.05. La prueba de Pseudo R cuadrado, muestra un coeficiente de Nagelkerke = 0.016. La dimensión desafiar al futuro influye en el trabajo en equipo, el valor de la prueba Chi cuadrado= 6,266 y el valor de p< 0.05. La prueba de Pseudo R cuadrado, muestra un coeficiente de Nagelkerke = 0.109. La dimensión brindar aliento no influye en el trabajo en equipo del personal de salud, el valor de la prueba Chi cuadrado= 2,392 y el valor de p> 0.05.Lima EsteEscuela de PosgradoDirección de los Servicios de SaludBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaFin de la pobrezaapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGrupos de trabajoRecursos humanosLiderazgohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Prácticas del líder en el trabajo en equipo del personal de salud en la Micro Red Kishuara. Andahuaylas, 2021info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Gestión de los Servicios de la Salud28284526https://orcid.org/0000-0002-0268-325043181046419627Torres Oporto, Hector ManuelMoron Valenzuela, Julia CeciliaVega Guevara, Miluska Rosariohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisTEXTRairez_RLD-SD.pdf.txtRairez_RLD-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain103544https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/75108/6/Rairez_RLD-SD.pdf.txt371e24256b6a4de07124a92a35a2463fMD56Rairez_RLD.pdf.txtRairez_RLD.pdf.txtExtracted texttext/plain106954https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/75108/8/Rairez_RLD.pdf.txt767ffa8a36a841501c449f36267cf49cMD58Ramirez_RLD-SD.pdf.txtRamirez_RLD-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain102084https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/75108/12/Ramirez_RLD-SD.pdf.txt30e15767840717c7233824755a93da45MD512Ramirez_RLD.pdf.txtRamirez_RLD.pdf.txtExtracted texttext/plain106927https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/75108/14/Ramirez_RLD.pdf.txt891a3786ec81330f05d7b629ac5ebc80MD514THUMBNAILRairez_RLD-SD.pdf.jpgRairez_RLD-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4727https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/75108/7/Rairez_RLD-SD.pdf.jpgf95941c4b0243c49f7cdcc778167f958MD57Rairez_RLD.pdf.jpgRairez_RLD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4727https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/75108/9/Rairez_RLD.pdf.jpgf95941c4b0243c49f7cdcc778167f958MD59Ramirez_RLD-SD.pdf.jpgRamirez_RLD-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4709https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/75108/13/Ramirez_RLD-SD.pdf.jpgb1a7b99e122bd2a93f71af2deedb074eMD513Ramirez_RLD.pdf.jpgRamirez_RLD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4709https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/75108/15/Ramirez_RLD.pdf.jpgb1a7b99e122bd2a93f71af2deedb074eMD515LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/75108/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53ORIGINALRamirez_RLD-SD.pdfRamirez_RLD-SD.pdfapplication/pdf9255477https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/75108/10/Ramirez_RLD-SD.pdf93c38c9a486e27d939509fa103354bb0MD510Ramirez_RLD.pdfRamirez_RLD.pdfapplication/pdf9253799https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/75108/11/Ramirez_RLD.pdfabd1183a57b6d4047ef42cf0d0b37a50MD51120.500.12692/75108oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/751082022-01-23 22:29:58.018Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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 |
score |
13.7211075 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).