Satisfacción laboral y liderazgo transformacional en los trabajadores de la Micro Red San Jerónimo, 2020
Descripción del Articulo
El objetivo principal de la investigación que se desarrolló es determinar “La relación entre la Satisfacción laboral y el Liderazgo transformacional en los trabajadores de la Micro Red San Jerónimo”. A nivel de metodología de investigación, el estudio está considerado dentro del tipo básico, el dise...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2021 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/63181 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/63181 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Satisfacción laboral Liderazgo Recursos humanos https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 |
| Sumario: | El objetivo principal de la investigación que se desarrolló es determinar “La relación entre la Satisfacción laboral y el Liderazgo transformacional en los trabajadores de la Micro Red San Jerónimo”. A nivel de metodología de investigación, el estudio está considerado dentro del tipo básico, el diseño fue no experimental de corte transversal y con alcance descriptivo correlacional. La población correspondiente fue de 175 trabajadores, con una muestra representativa de 120 trabajadores, la técnica de recojo de información fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario. En los resultados estadísticos se ha determinado que existe correlación entre la satisfacción laboral y el liderazgo transformacional en los trabajadores de la Micro Red San Jerónimo. El coeficiente P obtenido es de 0,549 que significa moderada correlación en la escala de Rho de Spearman y por lo tanto permite deducir que, a mayor satisfacción laboral, mayor será el liderazgo transformacional en los trabajadores. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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