Propuesta legal del V pleno Supremo Jurisdiccional Laboral, sobre el acuerdo plenario en mayoría, mejorando la calidad de impartir justicia

• Autores: Loyola Ochoa, Stefany Lizeth, Pardo Vílchez, Silvia Petronila
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/108933
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/108933
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Daños punitivos; Despido fraudulento; Reposición; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00

La presente investigación está relacionada con un importante acuerdo alcanzado por “los Jueces Supremos de las Salas de Derecho Constitucional y Social” Permanenteen relación con el análisis de los casos de indemnizaciones y remuneraciones por despido fraudulento e incausado, tuvo como objetivo coadyuvar a la reforma y mejora,específicamente sobre el criterio en mayoría, respecto al tema, es decir en qué casosel trabajador tiene derecho a demandar su reposición, así como acumular el pago de unaindemnización y el reconocimiento de los daños punitivos. Para lograr este objetivo, la metodología empleada implica la realización de entrevistas y un análisis doctrinal ylegislativo, para lo cual se utilizaron los métodos jurídicos doctrinal y hermenéutico.Como resultado En consecuencia, en los casos de despido injustificado y despidofraudulento, se aceptan los siguientes acuerdos, el trabajador tiene derecho a exigirsu reintegro, además, puede reclamar simultáneamente una indemnización por daños y perjuicios, así como, si se le otorga al trabajador una cantidad indemnizando losdaños, el juez ordenará de oficio una cuantía de la reparación punitiva, cuyo montomáximo será igual a la cantidad que el trabajador deba aportar al sistema privado depensiones. Conclusiones No existe restricción alguna para que el trabajador seaindemnizado, por un engaño doloso o fraudulento, no sólo en cuanto a la violación desus derechos constitucionales, sino en general por cualquier tipo de daño, incluido “eldaño emergente lucro cesante y daño moral”, así como daños punitivos que seencuentren debidamente acreditados