Ley del servicio civil y la motivación laboral de los trabajadores de la Municipalidad provincial de Ascope, 2021

• Autor: Lezama Rios, Neri
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/87707
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/87707
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Municipios - Administración; Motivación en el trabajo; Procesos administrativos; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

El objetivo fue determinar la relación entre de ley del servicio civil y la motivación laboral de los trabajadores de la Municipalidad provincial de Ascope, 2021, con un enfoque mixto con tendencia acuatitativo, no experimental, diseño correlacional, descriptivo de corte transversal, con una muestra estuvo conformada por 183 trabajadores de la municipalidad provincial de Ascope, como técnica se utilizó la encuesta y como instrumento el cuestionario para ambas variables. Los resultados obtenidos muestra que el coeficiente tau-b Kendall fue τ = 0,798 y la significación bilateral de p= 0,000, por tanto, es significativo, y de acuerdo al índice de interpretación el coeficiente indica una correlación elevada, y una relación notable entre la ley del servicio civil y la motivación laboral. Finalmente se concluyó que existe correlación positiva alta entre la ley del servicio civil y la motivación laboral de acuerdo al coeficiente de tau-b Kendall fue τ = 0,798 y la significación bilateral de p= 0,000, por tanto, es significativo