Conformidad laboral y productividad de los colaboradores de una empresa comercial, Comas, 2023

Descripción del Articulo

La investigación tuvo como objetivo determinar la relación de la conformidad laboral con la productividad de los colaboradores de una empresa comercial, Comas – 2023; su metodología fue de tipo aplicada, con enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, con nivel descriptivo, correlacional y tran...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Calderon Cahuana, Melanie Rouss Dariana
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/133707
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Materia:Conformidad laboral
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description La investigación tuvo como objetivo determinar la relación de la conformidad laboral con la productividad de los colaboradores de una empresa comercial, Comas – 2023; su metodología fue de tipo aplicada, con enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, con nivel descriptivo, correlacional y transversal. La población comprendió a 45 trabajadores de la entidad de los cuales se tomó como muestra a 45 individuos. Para la recolección de datos se aplicó dos cuestionarios concernientes a la variable conformidad laboral y productividad, por medio de un instrumento llamado cuestionario, los resultados que se obtuvieron fueron procesados en el software SPSS 26. Finalmente, se concluye que la conformidad laboral a través de los colaboradores posee un efecto sobresaliente y directo en la productividad, esta conexión fue validada por medio del análisis Rho de spearman (r = 0,589) y una sig. (p=0,000), lo cual es menor a (< 0,05), conllevando a aceptar la hipótesis alterna, por ende, cuanto mejor sea la conformidad laboral el número de productividad aumentara.
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Finalmente, se concluye que la conformidad laboral a través de los colaboradores posee un efecto sobresaliente y directo en la productividad, esta conexión fue validada por medio del análisis Rho de spearman (r = 0,589) y una sig. (p=0,000), lo cual es menor a (< 0,05), conllevando a aceptar la hipótesis alterna, por ende, cuanto mejor sea la conformidad laboral el número de productividad aumentara.Lima NorteEscuela de AdministraciónGestión de OrganizacionesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVConformidad laboralProductividadMotivaciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Conformidad laboral y productividad de los colaboradores de una empresa comercial, Comas, 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. 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