Gestión del cambio y satisfacción laboral de los empleados de una entidad de salud del distrito de Surquillo, 2024

Descripción del Articulo

La tesis Gestión del cambio y satisfacción laboral de los empleados de una entidad de salud del distrito de Surquillo, 2024 analiza la relación entre los procesos de cambio organizacional y la satisfacción laboral en una entidad de salud en Surquillo. A través de un enfoque metodológico deductivo y...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Ipanaque Castro, Wilder Alberto
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/165341
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/165341
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Satisfacción en el trabajo
Cambio organizacional
Calidad de la vida laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id UCVV_6a543b6a85160be3df1f26b5c0c00c10
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/165341
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Gestión del cambio y satisfacción laboral de los empleados de una entidad de salud del distrito de Surquillo, 2024
title Gestión del cambio y satisfacción laboral de los empleados de una entidad de salud del distrito de Surquillo, 2024
spellingShingle Gestión del cambio y satisfacción laboral de los empleados de una entidad de salud del distrito de Surquillo, 2024
Ipanaque Castro, Wilder Alberto
Satisfacción en el trabajo
Cambio organizacional
Calidad de la vida laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Gestión del cambio y satisfacción laboral de los empleados de una entidad de salud del distrito de Surquillo, 2024
title_full Gestión del cambio y satisfacción laboral de los empleados de una entidad de salud del distrito de Surquillo, 2024
title_fullStr Gestión del cambio y satisfacción laboral de los empleados de una entidad de salud del distrito de Surquillo, 2024
title_full_unstemmed Gestión del cambio y satisfacción laboral de los empleados de una entidad de salud del distrito de Surquillo, 2024
title_sort Gestión del cambio y satisfacción laboral de los empleados de una entidad de salud del distrito de Surquillo, 2024
author Ipanaque Castro, Wilder Alberto
author_facet Ipanaque Castro, Wilder Alberto
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Suasnabar Ugarte, Federico Alfredo
dc.contributor.author.fl_str_mv Ipanaque Castro, Wilder Alberto
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Satisfacción en el trabajo
Cambio organizacional
Calidad de la vida laboral
topic Satisfacción en el trabajo
Cambio organizacional
Calidad de la vida laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description La tesis Gestión del cambio y satisfacción laboral de los empleados de una entidad de salud del distrito de Surquillo, 2024 analiza la relación entre los procesos de cambio organizacional y la satisfacción laboral en una entidad de salud en Surquillo. A través de un enfoque metodológico deductivo y cuantitativo, se evaluó cómo la gestión del cambio influye en el bienestar y desempeño del personal. El estudio, de diseño descriptivo no experimental y transversal, utilizó una muestra de 344 empleados seleccionados mediante muestreo aleatorio simple no probabilístico. Los resultados evidencian una correlación positiva y significativa entre la gestión del cambio y la satisfacción laboral (r = 0.423, p < 0.01), lo que indica que una adecuada gestión del cambio basada en la participación activa de los empleados y una comunicación clara puede mejorar notablemente la satisfacción del personal. Se concluye que los factores organizacionales y las competencias profesionales influyen significativamente en la satisfacción laboral, mientras que los factores individuales no muestran un impacto relevante en este contexto. Por ello, se recomienda que las organizaciones de salud implementen estrategias de cambio participativas, con comunicación efectiva y programas de formación continua, a fin de optimizar el clima laboral y la calidad del servicio.
publishDate 2024
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2025-05-13T21:19:18Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2025-05-13T21:19:18Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2024
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/165341
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/165341
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/165341/1/Ipanaque_CWA-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/165341/2/Ipanaque_CWA-IT.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/165341/3/Ipanaque_CWA.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/165341/4/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/165341/5/Ipanaque_CWA-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/165341/7/Ipanaque_CWA-IT.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/165341/9/Ipanaque_CWA.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/165341/6/Ipanaque_CWA-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/165341/8/Ipanaque_CWA-IT.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/165341/10/Ipanaque_CWA.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 778d521bcc4e0e5d6673302223a8fb71
9271ac4095af9b3afaadee589de3b53a
7a06df03533e4845aca68cb0e90eec64
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
dd089734b1b1ca8f50939040d289fc86
ea53b165825f6fa1f2876939bc925cbf
6abcc87aaa93462506ba377a605a34d0
f2f96888d7ba6f26da3cc916ae66ddf7
000c6e6ee43694285ca91a1bdf58a64f
f2f96888d7ba6f26da3cc916ae66ddf7
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1834556438906667008
spelling Suasnabar Ugarte, Federico AlfredoIpanaque Castro, Wilder Alberto2025-05-13T21:19:18Z2025-05-13T21:19:18Z2024https://hdl.handle.net/20.500.12692/165341La tesis Gestión del cambio y satisfacción laboral de los empleados de una entidad de salud del distrito de Surquillo, 2024 analiza la relación entre los procesos de cambio organizacional y la satisfacción laboral en una entidad de salud en Surquillo. A través de un enfoque metodológico deductivo y cuantitativo, se evaluó cómo la gestión del cambio influye en el bienestar y desempeño del personal. El estudio, de diseño descriptivo no experimental y transversal, utilizó una muestra de 344 empleados seleccionados mediante muestreo aleatorio simple no probabilístico. Los resultados evidencian una correlación positiva y significativa entre la gestión del cambio y la satisfacción laboral (r = 0.423, p < 0.01), lo que indica que una adecuada gestión del cambio basada en la participación activa de los empleados y una comunicación clara puede mejorar notablemente la satisfacción del personal. Se concluye que los factores organizacionales y las competencias profesionales influyen significativamente en la satisfacción laboral, mientras que los factores individuales no muestran un impacto relevante en este contexto. Por ello, se recomienda que las organizaciones de salud implementen estrategias de cambio participativas, con comunicación efectiva y programas de formación continua, a fin de optimizar el clima laboral y la calidad del servicio.Lima EsteEscuela de Administración de EmpresasGestión de OrganizacionesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVSatisfacción en el trabajoCambio organizacionalCalidad de la vida laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Gestión del cambio y satisfacción laboral de los empleados de una entidad de salud del distrito de Surquillo, 2024info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministración de EmpresasUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesLicenciado en Administración de Empresas09078477https://orcid.org/0000-0002-4976-678276291573413056Cifuentes La Rosa, Agliberto CesarFlores Bolivar, Luis AlbertoSuasnabar Ugarte, Federico Alfredohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALIpanaque_CWA-SD.pdfIpanaque_CWA-SD.pdfapplication/pdf1423305https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/165341/1/Ipanaque_CWA-SD.pdf778d521bcc4e0e5d6673302223a8fb71MD51Ipanaque_CWA-IT.pdfIpanaque_CWA-IT.pdfapplication/pdf7619146https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/165341/2/Ipanaque_CWA-IT.pdf9271ac4095af9b3afaadee589de3b53aMD52Ipanaque_CWA.pdfIpanaque_CWA.pdfapplication/pdf3156736https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/165341/3/Ipanaque_CWA.pdf7a06df03533e4845aca68cb0e90eec64MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/165341/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTIpanaque_CWA-SD.pdf.txtIpanaque_CWA-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain103767https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/165341/5/Ipanaque_CWA-SD.pdf.txtdd089734b1b1ca8f50939040d289fc86MD55Ipanaque_CWA-IT.pdf.txtIpanaque_CWA-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain4168https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/165341/7/Ipanaque_CWA-IT.pdf.txtea53b165825f6fa1f2876939bc925cbfMD57Ipanaque_CWA.pdf.txtIpanaque_CWA.pdf.txtExtracted texttext/plain124049https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/165341/9/Ipanaque_CWA.pdf.txt6abcc87aaa93462506ba377a605a34d0MD59THUMBNAILIpanaque_CWA-SD.pdf.jpgIpanaque_CWA-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4584https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/165341/6/Ipanaque_CWA-SD.pdf.jpgf2f96888d7ba6f26da3cc916ae66ddf7MD56Ipanaque_CWA-IT.pdf.jpgIpanaque_CWA-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4077https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/165341/8/Ipanaque_CWA-IT.pdf.jpg000c6e6ee43694285ca91a1bdf58a64fMD58Ipanaque_CWA.pdf.jpgIpanaque_CWA.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4584https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/165341/10/Ipanaque_CWA.pdf.jpgf2f96888d7ba6f26da3cc916ae66ddf7MD51020.500.12692/165341oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1653412025-05-13 22:30:53.549Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.908274
Gestión del cambio y satisfacción laboral de los empleados de una entidad de salud del distrito de Surquillo, 2024
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares