Etapa dirección de administración y desempeño laboral de los profesionales de salud. Micro Red Ferreñafe 2021

Descripción del Articulo

El objetivo que presento el estudio, fue determinar si existe relación entre la etapa dirección de administración y el desempeño laboral de los profesionales de salud de la Micro Red Ferreñafe en el periodo de abril – junio 2021. Tuvo un diseño no experimental – transversal – descriptivo – correlaci...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Mancilla Chávez, Melissa Lissette
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/78820
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/78820
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Desempeño laboral
Etapa dirección
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description El objetivo que presento el estudio, fue determinar si existe relación entre la etapa dirección de administración y el desempeño laboral de los profesionales de salud de la Micro Red Ferreñafe en el periodo de abril – junio 2021. Tuvo un diseño no experimental – transversal – descriptivo – correlacional, con una muestra de 92 profesionales de la Micro Red Ferreñafe, a quienes se les aplico el cuestionario de escala Likert. De esta manera, se pudo obtener a través de la estadística descriptiva una eficiencia del 95,6% (88), siendo regular en un 3,3% (3) y deficiente en un 1,1% (1) tanto para la etapa dirección administrativa como para el desempeño laboral; por otro lado, la prueba del Rho Spearman obtuvo una correlación alta de 0,930** una significancia < a 0,05, indicando con ello, una correlación altamente significativa entre la etapa de dirección de administración y el desempeño laboral de los profesionales de la Micro Red Ferreñafe. Se concluye que la etapa dirección de administración tiene una correlación alta con el desempeño laboral de los profesionales de salud de la Micro Red Ferreñafe en el periodo de abril – junio 2021, con un Rhos Spearman significativo < a 0,05
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De esta manera, se pudo obtener a través de la estadística descriptiva una eficiencia del 95,6% (88), siendo regular en un 3,3% (3) y deficiente en un 1,1% (1) tanto para la etapa dirección administrativa como para el desempeño laboral; por otro lado, la prueba del Rho Spearman obtuvo una correlación alta de 0,930** una significancia < a 0,05, indicando con ello, una correlación altamente significativa entre la etapa de dirección de administración y el desempeño laboral de los profesionales de la Micro Red Ferreñafe. Se concluye que la etapa dirección de administración tiene una correlación alta con el desempeño laboral de los profesionales de salud de la Micro Red Ferreñafe en el periodo de abril – junio 2021, con un Rhos Spearman significativo < a 0,05TrujilloEscuela de PosgradoCalidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión de riesgo en SaludBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaFin de la pobrezaapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVDesempeño laboralEtapa direcciónProfesionales de saludhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Etapa dirección de administración y desempeño laboral de los profesionales de salud. Micro Red Ferreñafe 2021info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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