Clima Institucional Y Satisfacción Laboral En La Institución Educativa N° 32422 De San Pedro De Pariarca, Huamalíes, 2018.
Descripción del Articulo
El trabajo de investigación presentado a continuación lleva por título “Clima institucional y satisfacción laboral en la Institución Educativa N° 32422 de San Pedro de Pariarca, Huamalíes, 2018” y tiene como objetivo primordial determinar la relación entre el clima institucional y la satisfacción la...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2018 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/34036 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/34036 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Clima Institucional Satisfacción Laboral https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 |
| id |
UCVV_6872b2b6393a56e385e0fb38287b017f |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/34036 |
| network_acronym_str |
UCVV |
| network_name_str |
UCV-Institucional |
| repository_id_str |
3741 |
| dc.title.es_PE.fl_str_mv |
Clima Institucional Y Satisfacción Laboral En La Institución Educativa N° 32422 De San Pedro De Pariarca, Huamalíes, 2018. |
| title |
Clima Institucional Y Satisfacción Laboral En La Institución Educativa N° 32422 De San Pedro De Pariarca, Huamalíes, 2018. |
| spellingShingle |
Clima Institucional Y Satisfacción Laboral En La Institución Educativa N° 32422 De San Pedro De Pariarca, Huamalíes, 2018. Vilca Condori, María del Carmen Clima Institucional Satisfacción Laboral https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 |
| title_short |
Clima Institucional Y Satisfacción Laboral En La Institución Educativa N° 32422 De San Pedro De Pariarca, Huamalíes, 2018. |
| title_full |
Clima Institucional Y Satisfacción Laboral En La Institución Educativa N° 32422 De San Pedro De Pariarca, Huamalíes, 2018. |
| title_fullStr |
Clima Institucional Y Satisfacción Laboral En La Institución Educativa N° 32422 De San Pedro De Pariarca, Huamalíes, 2018. |
| title_full_unstemmed |
Clima Institucional Y Satisfacción Laboral En La Institución Educativa N° 32422 De San Pedro De Pariarca, Huamalíes, 2018. |
| title_sort |
Clima Institucional Y Satisfacción Laboral En La Institución Educativa N° 32422 De San Pedro De Pariarca, Huamalíes, 2018. |
| author |
Vilca Condori, María del Carmen |
| author_facet |
Vilca Condori, María del Carmen |
| author_role |
author |
| dc.contributor.advisor.fl_str_mv |
Evaristo Borja, Eugenio Marlon |
| dc.contributor.author.fl_str_mv |
Vilca Condori, María del Carmen |
| dc.subject.es_PE.fl_str_mv |
Clima Institucional Satisfacción Laboral |
| topic |
Clima Institucional Satisfacción Laboral https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 |
| dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv |
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 |
| description |
El trabajo de investigación presentado a continuación lleva por título “Clima institucional y satisfacción laboral en la Institución Educativa N° 32422 de San Pedro de Pariarca, Huamalíes, 2018” y tiene como objetivo primordial determinar la relación entre el clima institucional y la satisfacción laboral en la Institución Educativa N° 32422 de San Pedro de Pariarca, Huamalíes, 2018. Con el deseo de alcanzar el objetivo previamente planteado se desarrolló una investigación de diseño no experimental, transversal y correlacional, considerando como población a los 13 docentes de la Institución Educativa N° 32422 de San Pedro de Pariarca, de la provincia de Huamalíes, como muestra a la misma cantidad de docentes, también denominada muestra censal; como técnica de recolección de información se consideró a la encuesta y como instrumentos los cuestionarios, los mismos que fueron validados por expertos de la UCV cuya confiabilidad fue estadísticamente demostrada. Luego de aplicar los instrumentos de medición de las variables se obtuvo que el nivel del clima institucional en la Institución Educativa N° 32422 de San Pedro de Pariarca es intermedio pues así lo expresan el 38.5% de docentes encuestados; mientras que el nivel de satisfacción laboral alcanzó un nivel regular ya que el 61.5% de los docentes encuestados; luego de la aplicación de la prueba de hipótesis se determinó que la relación es significativa entre el clima institucional y la satisfacción laboral de los trabajadores de la Institución Educativa N° 32422 de San Pedro de Pariarca, Huamalíes, 2018. |
| publishDate |
2018 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2019-06-12T17:47:47Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2019-06-12T17:47:47Z |
| dc.date.issued.fl_str_mv |
2018 |
| dc.type.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| format |
masterThesis |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.12692/34036 |
| url |
https://hdl.handle.net/20.500.12692/34036 |
| dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.ispartof.fl_str_mv |
SUNEDU |
| dc.rights.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| rights_invalid_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
| dc.format.es_PE.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.es_PE.fl_str_mv |
Universidad César Vallejo |
| dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv |
PE |
| dc.source.es_PE.fl_str_mv |
Universidad César Vallejo Repositorio Institucional - UCV |
| dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:UCV-Institucional instname:Universidad Cesar Vallejo instacron:UCV |
| instname_str |
Universidad Cesar Vallejo |
| instacron_str |
UCV |
| institution |
UCV |
| reponame_str |
UCV-Institucional |
| collection |
UCV-Institucional |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/34036/3/license.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/34036/2/license_rdf https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/34036/1/vilca_cm.pdf https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/34036/4/vilca_cm.pdf.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/34036/5/vilca_cm.pdf.jpg |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 5a4ffbc01f1b5eb70a835dac0d501661 3cfce8dc24e96813cf1d2412c424486b cb5ec0b41f6c12b99fda695d0cf3f4cc 1c6b4371f920adaf2886fd68fc9c03c6 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio de la Universidad César Vallejo |
| repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@ucv.edu.pe |
| _version_ |
1807922774132391936 |
| spelling |
Evaristo Borja, Eugenio MarlonVilca Condori, María del Carmen2019-06-12T17:47:47Z2019-06-12T17:47:47Z2018https://hdl.handle.net/20.500.12692/34036El trabajo de investigación presentado a continuación lleva por título “Clima institucional y satisfacción laboral en la Institución Educativa N° 32422 de San Pedro de Pariarca, Huamalíes, 2018” y tiene como objetivo primordial determinar la relación entre el clima institucional y la satisfacción laboral en la Institución Educativa N° 32422 de San Pedro de Pariarca, Huamalíes, 2018. Con el deseo de alcanzar el objetivo previamente planteado se desarrolló una investigación de diseño no experimental, transversal y correlacional, considerando como población a los 13 docentes de la Institución Educativa N° 32422 de San Pedro de Pariarca, de la provincia de Huamalíes, como muestra a la misma cantidad de docentes, también denominada muestra censal; como técnica de recolección de información se consideró a la encuesta y como instrumentos los cuestionarios, los mismos que fueron validados por expertos de la UCV cuya confiabilidad fue estadísticamente demostrada. Luego de aplicar los instrumentos de medición de las variables se obtuvo que el nivel del clima institucional en la Institución Educativa N° 32422 de San Pedro de Pariarca es intermedio pues así lo expresan el 38.5% de docentes encuestados; mientras que el nivel de satisfacción laboral alcanzó un nivel regular ya que el 61.5% de los docentes encuestados; luego de la aplicación de la prueba de hipótesis se determinó que la relación es significativa entre el clima institucional y la satisfacción laboral de los trabajadores de la Institución Educativa N° 32422 de San Pedro de Pariarca, Huamalíes, 2018.TesisTrujilloEscuela de PosgradoGestión y Calidad Educativaapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima InstitucionalSatisfacción Laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00Clima Institucional Y Satisfacción Laboral En La Institución Educativa N° 32422 De San Pedro De Pariarca, Huamalíes, 2018.info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Administración de la EducaciónUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Administración de la Educaciónhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/34036/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8914https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/34036/2/license_rdf5a4ffbc01f1b5eb70a835dac0d501661MD52ORIGINALvilca_cm.pdfvilca_cm.pdfapplication/pdf6128871https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/34036/1/vilca_cm.pdf3cfce8dc24e96813cf1d2412c424486bMD51TEXTvilca_cm.pdf.txtvilca_cm.pdf.txtExtracted texttext/plain107809https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/34036/4/vilca_cm.pdf.txtcb5ec0b41f6c12b99fda695d0cf3f4ccMD54THUMBNAILvilca_cm.pdf.jpgvilca_cm.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4398https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/34036/5/vilca_cm.pdf.jpg1c6b4371f920adaf2886fd68fc9c03c6MD5520.500.12692/34036oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/340362019-07-13 23:09:40.221Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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 |
| score |
13.97985 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).