Liderazgo y trabajo en equipo en colaboradores de la empresa Tcontakto SAC. Lima. 2016

Descripción del Articulo

El Objetivo de esta investigación fue determinar la relación que existe entre el Liderazgo y el trabajo en equipo de la empresa Tcontakto SAC. Lima, 2016. El diseño de la investigación utilizado fue no experimental, transversal y diseño descriptivo correlacional. La Población para este estudio es de...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Vizcarra Quiñones, Alberto Miguel
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/22040
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/22040
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo
Trabajo en equipo
Recursos humanos
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:El Objetivo de esta investigación fue determinar la relación que existe entre el Liderazgo y el trabajo en equipo de la empresa Tcontakto SAC. Lima, 2016. El diseño de la investigación utilizado fue no experimental, transversal y diseño descriptivo correlacional. La Población para este estudio es de 70 empleados, la Muestra será de 15 en calidad de funcionarios y 55 empleados para esta investigación, es un muestreo probabilístico. El instrumento de recolección de datos utilizado fue unas encuestas destinadas a obtener información para nuestro plan en estudio. Se ha contrastado cada una de las hipótesis, existen relaciones significativas fuertes, entre el Liderazgo transformacional, transaccional y organizacional, con el trabajo en equipo en los colaboradores de la empresa Tcontakto SAC, 2016; con un nivel de significancia notable.
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