Gestión de talento humano y desempeño laboral de los trabajadores en una UGEL de la región San Martín, 2025
Descripción del Articulo
La investigación está vinculada con el ODS 16 se enfoca en fomentar un ambiente laboral positivo que impulsa la productividad, y por ende en el desempeño ayuda a identificar fortalezas en las diferentes áreas que impulsa la mejora continua. Tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2025 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/169594 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/169594 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Gestión Talento Productividad https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| id |
UCVV_6498916d6f457e310e0ed4f0672e5464 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/169594 |
| network_acronym_str |
UCVV |
| network_name_str |
UCV-Institucional |
| repository_id_str |
3741 |
| dc.title.es_PE.fl_str_mv |
Gestión de talento humano y desempeño laboral de los trabajadores en una UGEL de la región San Martín, 2025 |
| title |
Gestión de talento humano y desempeño laboral de los trabajadores en una UGEL de la región San Martín, 2025 |
| spellingShingle |
Gestión de talento humano y desempeño laboral de los trabajadores en una UGEL de la región San Martín, 2025 Diaz Shapiama, Norith Estefany Gestión Talento Productividad https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| title_short |
Gestión de talento humano y desempeño laboral de los trabajadores en una UGEL de la región San Martín, 2025 |
| title_full |
Gestión de talento humano y desempeño laboral de los trabajadores en una UGEL de la región San Martín, 2025 |
| title_fullStr |
Gestión de talento humano y desempeño laboral de los trabajadores en una UGEL de la región San Martín, 2025 |
| title_full_unstemmed |
Gestión de talento humano y desempeño laboral de los trabajadores en una UGEL de la región San Martín, 2025 |
| title_sort |
Gestión de talento humano y desempeño laboral de los trabajadores en una UGEL de la región San Martín, 2025 |
| author |
Diaz Shapiama, Norith Estefany |
| author_facet |
Diaz Shapiama, Norith Estefany |
| author_role |
author |
| dc.contributor.advisor.fl_str_mv |
Sánchez Dávila, Keller Saavedra Sandoval, Renán |
| dc.contributor.author.fl_str_mv |
Diaz Shapiama, Norith Estefany |
| dc.subject.es_PE.fl_str_mv |
Gestión Talento Productividad |
| topic |
Gestión Talento Productividad https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv |
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| description |
La investigación está vinculada con el ODS 16 se enfoca en fomentar un ambiente laboral positivo que impulsa la productividad, y por ende en el desempeño ayuda a identificar fortalezas en las diferentes áreas que impulsa la mejora continua. Tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión de talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores; el estudio fue tipo básico, enfoque cuantitativo, y de correlacional descriptiva, con una población de 108 trabajadores, una muestra de 80 trabajadores y muestreo no probabilístico de tipo aleatorio; como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario. Los hallazgos indicaron que en gestión de talento humano fue un nivel medio de 63%, en desempeño laboral fue un nivel medio de 65%, existe relación significativa entre la dimensión condicionantes internos y la variable desempeño laboral. Se concluye que existe relación significativa entre la gestión de talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores en una UGEL de la región San Martín, 2025, ya que se tuvo un p- valor igual a 0,000 (p-valor ≤ 0.01), con un coeficiente Rho de Spearman equivalente a 0.704 (correlación positiva alta). |
| publishDate |
2025 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2025-09-02T20:58:38Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2025-09-02T20:58:38Z |
| dc.date.issued.fl_str_mv |
2025 |
| dc.type.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| format |
masterThesis |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.12692/169594 |
| url |
https://hdl.handle.net/20.500.12692/169594 |
| dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.ispartof.fl_str_mv |
SUNEDU |
| dc.rights.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| rights_invalid_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
| dc.format.es_PE.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.es_PE.fl_str_mv |
Universidad César Vallejo |
| dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv |
PE |
| dc.source.es_PE.fl_str_mv |
Repositorio Institucional - UCV Universidad César Vallejo |
| dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:UCV-Institucional instname:Universidad Cesar Vallejo instacron:UCV |
| instname_str |
Universidad Cesar Vallejo |
| instacron_str |
UCV |
| institution |
UCV |
| reponame_str |
UCV-Institucional |
| collection |
UCV-Institucional |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/169594/1/Diaz_SNE-SD.pdf https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/169594/2/Diaz_SNE-IT.pdf https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/169594/3/Diaz_SNE.pdf https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/169594/4/license.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/169594/5/Diaz_SNE-SD.pdf.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/169594/7/Diaz_SNE-IT.pdf.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/169594/9/Diaz_SNE.pdf.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/169594/6/Diaz_SNE-SD.pdf.jpg https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/169594/8/Diaz_SNE-IT.pdf.jpg https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/169594/10/Diaz_SNE.pdf.jpg |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
a7ee679b573c921a80ab4e27955f19e6 9cd4d275ec72a26663da222f14d66716 cc214581cbeecbee9b5a8b64bd78d85d 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 cac6bb662d1a4fce34e6dad43a2c0a65 5086a6a1b5bf71887289dd71a4961b81 1bce5a59a8b515ba0f3f72ffcc4336aa 3fb0de79627a80572f75248678fb04de 9dfe9d420778cca775bfcc9a18f9f923 3fb0de79627a80572f75248678fb04de |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio de la Universidad César Vallejo |
| repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@ucv.edu.pe |
| _version_ |
1843435418645692416 |
| spelling |
Sánchez Dávila, KellerSaavedra Sandoval, RenánDiaz Shapiama, Norith Estefany2025-09-02T20:58:38Z2025-09-02T20:58:38Z2025https://hdl.handle.net/20.500.12692/169594La investigación está vinculada con el ODS 16 se enfoca en fomentar un ambiente laboral positivo que impulsa la productividad, y por ende en el desempeño ayuda a identificar fortalezas en las diferentes áreas que impulsa la mejora continua. Tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión de talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores; el estudio fue tipo básico, enfoque cuantitativo, y de correlacional descriptiva, con una población de 108 trabajadores, una muestra de 80 trabajadores y muestreo no probabilístico de tipo aleatorio; como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario. Los hallazgos indicaron que en gestión de talento humano fue un nivel medio de 63%, en desempeño laboral fue un nivel medio de 65%, existe relación significativa entre la dimensión condicionantes internos y la variable desempeño laboral. Se concluye que existe relación significativa entre la gestión de talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores en una UGEL de la región San Martín, 2025, ya que se tuvo un p- valor igual a 0,000 (p-valor ≤ 0.01), con un coeficiente Rho de Spearman equivalente a 0.704 (correlación positiva alta).TarapotoPrograma Académico de Maestría en Gestión PúblicaReforma y Modernización del EstadoEducación y calidad educativaFortalecimiento de la democracia, liderazgo y ciudadaníaTrabajo decente y crecimiento económicoPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestiónTalentoProductividadhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Gestión de talento humano y desempeño laboral de los trabajadores en una UGEL de la región San Martín, 2025info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesMaestra en Gestión Pública4199750400974279https://orcid.org/0000-0003-3911-3806https://orcid.org/0000-0002-3018-946073896156417477Bonhommet Soberon, Lucien JeanSaavedra Sandoval, RenánSánchez Dávila, Kellerhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALDiaz_SNE-SD.pdfDiaz_SNE-SD.pdfapplication/pdf991136https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/169594/1/Diaz_SNE-SD.pdfa7ee679b573c921a80ab4e27955f19e6MD51Diaz_SNE-IT.pdfDiaz_SNE-IT.pdfapplication/pdf5044381https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/169594/2/Diaz_SNE-IT.pdf9cd4d275ec72a26663da222f14d66716MD52Diaz_SNE.pdfDiaz_SNE.pdfapplication/pdf3671452https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/169594/3/Diaz_SNE.pdfcc214581cbeecbee9b5a8b64bd78d85dMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/169594/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTDiaz_SNE-SD.pdf.txtDiaz_SNE-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain83497https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/169594/5/Diaz_SNE-SD.pdf.txtcac6bb662d1a4fce34e6dad43a2c0a65MD55Diaz_SNE-IT.pdf.txtDiaz_SNE-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain2032https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/169594/7/Diaz_SNE-IT.pdf.txt5086a6a1b5bf71887289dd71a4961b81MD57Diaz_SNE.pdf.txtDiaz_SNE.pdf.txtExtracted texttext/plain111918https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/169594/9/Diaz_SNE.pdf.txt1bce5a59a8b515ba0f3f72ffcc4336aaMD59THUMBNAILDiaz_SNE-SD.pdf.jpgDiaz_SNE-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4896https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/169594/6/Diaz_SNE-SD.pdf.jpg3fb0de79627a80572f75248678fb04deMD56Diaz_SNE-IT.pdf.jpgDiaz_SNE-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3593https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/169594/8/Diaz_SNE-IT.pdf.jpg9dfe9d420778cca775bfcc9a18f9f923MD58Diaz_SNE.pdf.jpgDiaz_SNE.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4896https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/169594/10/Diaz_SNE.pdf.jpg3fb0de79627a80572f75248678fb04deMD51020.500.12692/169594oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1695942025-09-02 22:37:01.324Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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 |
| score |
13.991016 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).