Desarrollo profesional y competitividad en trabajadores de la salud de un hospital público, Andahuaylas – Apurímac, 2022

Descripción del Articulo

El presente estudio tuvo como objetivo establecer la relación del desarrollo profesional y la competitividad de los trabajadores de salud de un Hospital Público en Andahuaylas, Apurímac 2022, donde se empleó una metodología de tipo básico, con un enfoque cuantitativo, y nivel correlacional, con un d...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Gavancho Godoy, Carmen
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/107978
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/107978
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Motivación
Competitividad
Hospitales
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description El presente estudio tuvo como objetivo establecer la relación del desarrollo profesional y la competitividad de los trabajadores de salud de un Hospital Público en Andahuaylas, Apurímac 2022, donde se empleó una metodología de tipo básico, con un enfoque cuantitativo, y nivel correlacional, con un diseño de Investigación no experimental transversal, con una población constituida de 80 profesional de salud, siendo la muestra que incluyo en la totalidad de toda la población, como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario de tipo Likert, conformada por 26 preguntas, como resultado general se obtuvo que el desarrollo profesional se relación positiva y significativamente con la competitividad en los trabajadores de salud de un Hospital público en Andahuaylas, 2022, según los resultados obtenidos con el coeficiente correlación de Spearman (r= ,527), que establece una relación entre variables; además el p-valor es menor que el de significatividad (p=,000<0,05), donde se concluye que; existe relación significativa entre el desarrollo profesional y la competitividad.
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spelling Chunga Diaz, Tito OrlandoGavancho Godoy, Carmen2023-03-03T14:34:56Z2023-03-03T14:34:56Z2023https://hdl.handle.net/20.500.12692/107978El presente estudio tuvo como objetivo establecer la relación del desarrollo profesional y la competitividad de los trabajadores de salud de un Hospital Público en Andahuaylas, Apurímac 2022, donde se empleó una metodología de tipo básico, con un enfoque cuantitativo, y nivel correlacional, con un diseño de Investigación no experimental transversal, con una población constituida de 80 profesional de salud, siendo la muestra que incluyo en la totalidad de toda la población, como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario de tipo Likert, conformada por 26 preguntas, como resultado general se obtuvo que el desarrollo profesional se relación positiva y significativamente con la competitividad en los trabajadores de salud de un Hospital público en Andahuaylas, 2022, según los resultados obtenidos con el coeficiente correlación de Spearman (r= ,527), que establece una relación entre variables; además el p-valor es menor que el de significatividad (p=,000<0,05), donde se concluye que; existe relación significativa entre el desarrollo profesional y la competitividad.Lima NorteEscuela de PosgradoCalidad de las prestaciones asistenciales y gestión del riesgo en saludBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVMotivaciónCompetitividadHospitaleshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Desarrollo profesional y competitividad en trabajadores de la salud de un hospital público, Andahuaylas – Apurímac, 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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Desarrollo profesional y competitividad en trabajadores de la salud de un hospital público, Andahuaylas – Apurímac, 2022
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