La compensación y el rendimiento laboral en la Empresa INFRELEC S.A.C., Los Olivos, Lima 2017
Descripción del Articulo
El trabajo de investigación propuesto tiene como objetivo principal fue determinar cómo influye la compensación laboral en el rendimiento del personal de la empresa INFRELEC S.A.C. Ésta investigación fue realizada con una población de 50 colaboradores, con una muestra de 35. Los datos fueron recolec...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2017 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/16567 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/16567 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Compensación Rendimiento Laboral Remuneración Base https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| id |
UCVV_609559f43b5efc9eb9f7e1befbe0083b |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/16567 |
| network_acronym_str |
UCVV |
| network_name_str |
UCV-Institucional |
| repository_id_str |
3741 |
| dc.title.es_PE.fl_str_mv |
La compensación y el rendimiento laboral en la Empresa INFRELEC S.A.C., Los Olivos, Lima 2017 |
| title |
La compensación y el rendimiento laboral en la Empresa INFRELEC S.A.C., Los Olivos, Lima 2017 |
| spellingShingle |
La compensación y el rendimiento laboral en la Empresa INFRELEC S.A.C., Los Olivos, Lima 2017 Capcha Carhuamaca, José Camilo Compensación Rendimiento Laboral Remuneración Base https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| title_short |
La compensación y el rendimiento laboral en la Empresa INFRELEC S.A.C., Los Olivos, Lima 2017 |
| title_full |
La compensación y el rendimiento laboral en la Empresa INFRELEC S.A.C., Los Olivos, Lima 2017 |
| title_fullStr |
La compensación y el rendimiento laboral en la Empresa INFRELEC S.A.C., Los Olivos, Lima 2017 |
| title_full_unstemmed |
La compensación y el rendimiento laboral en la Empresa INFRELEC S.A.C., Los Olivos, Lima 2017 |
| title_sort |
La compensación y el rendimiento laboral en la Empresa INFRELEC S.A.C., Los Olivos, Lima 2017 |
| author |
Capcha Carhuamaca, José Camilo |
| author_facet |
Capcha Carhuamaca, José Camilo |
| author_role |
author |
| dc.contributor.advisor.fl_str_mv |
Díaz Saucedo, Severino Antonio |
| dc.contributor.author.fl_str_mv |
Capcha Carhuamaca, José Camilo |
| dc.subject.es_PE.fl_str_mv |
Compensación Rendimiento Laboral Remuneración Base |
| topic |
Compensación Rendimiento Laboral Remuneración Base https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv |
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| description |
El trabajo de investigación propuesto tiene como objetivo principal fue determinar cómo influye la compensación laboral en el rendimiento del personal de la empresa INFRELEC S.A.C. Ésta investigación fue realizada con una población de 50 colaboradores, con una muestra de 35. Los datos fueron recolectado a través de un cuestionario de 24 preguntas de tipo Likert. Asimismo, estos datos fueron procesado y analizado mediante el programa SPSS Statistics 22, obteniendo como resultados que se demostró que la compensación laboral influye en el rendimiento del personal de la organización. Finalmente se concluyó que el objetivo general planteado se cumplió de forma correcta. |
| publishDate |
2017 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2018-07-11T14:29:55Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2018-07-11T14:29:55Z |
| dc.date.issued.fl_str_mv |
2017 |
| dc.type.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| format |
bachelorThesis |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.12692/16567 |
| url |
https://hdl.handle.net/20.500.12692/16567 |
| dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.ispartof.fl_str_mv |
SUNEDU |
| dc.rights.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| rights_invalid_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
| dc.format.es_PE.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.es_PE.fl_str_mv |
Universidad César Vallejo |
| dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv |
PE |
| dc.source.es_PE.fl_str_mv |
Universidad César Vallejo Repositorio Institucional - UCV |
| dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:UCV-Institucional instname:Universidad Cesar Vallejo instacron:UCV |
| instname_str |
Universidad Cesar Vallejo |
| instacron_str |
UCV |
| institution |
UCV |
| reponame_str |
UCV-Institucional |
| collection |
UCV-Institucional |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/16567/1/Capcha_CJC.pdf https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/16567/4/Capcha_CJC.pdf.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/16567/5/Capcha_CJC.pdf.jpg https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/16567/3/license.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/16567/2/license_rdf |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
b00a22deeb78dde4c3aaa4d4c54fd033 372315835a7446e3ad65cf8c06707bcc df0a362ca141aa9704a1e3211a126bed 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 5a4ffbc01f1b5eb70a835dac0d501661 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio de la Universidad César Vallejo |
| repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@ucv.edu.pe |
| _version_ |
1807921493552660480 |
| spelling |
Díaz Saucedo, Severino AntonioCapcha Carhuamaca, José Camilo2018-07-11T14:29:55Z2018-07-11T14:29:55Z2017https://hdl.handle.net/20.500.12692/16567El trabajo de investigación propuesto tiene como objetivo principal fue determinar cómo influye la compensación laboral en el rendimiento del personal de la empresa INFRELEC S.A.C. Ésta investigación fue realizada con una población de 50 colaboradores, con una muestra de 35. Los datos fueron recolectado a través de un cuestionario de 24 preguntas de tipo Likert. Asimismo, estos datos fueron procesado y analizado mediante el programa SPSS Statistics 22, obteniendo como resultados que se demostró que la compensación laboral influye en el rendimiento del personal de la organización. Finalmente se concluyó que el objetivo general planteado se cumplió de forma correcta.TesisLima NorteEscuela de AdministraciónGestión del Talento Humanoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVCompensaciónRendimiento LaboralRemuneración Basehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04La compensación y el rendimiento laboral en la Empresa INFRELEC S.A.C., Los Olivos, Lima 2017info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesLicenciado en Administración413016https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALCapcha_CJC.pdfCapcha_CJC.pdfapplication/pdf3371907https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/16567/1/Capcha_CJC.pdfb00a22deeb78dde4c3aaa4d4c54fd033MD51TEXTCapcha_CJC.pdf.txtCapcha_CJC.pdf.txtExtracted texttext/plain80110https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/16567/4/Capcha_CJC.pdf.txt372315835a7446e3ad65cf8c06707bccMD54THUMBNAILCapcha_CJC.pdf.jpgCapcha_CJC.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6473https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/16567/5/Capcha_CJC.pdf.jpgdf0a362ca141aa9704a1e3211a126bedMD55LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/16567/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8914https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/16567/2/license_rdf5a4ffbc01f1b5eb70a835dac0d501661MD5220.500.12692/16567oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/165672023-06-01 09:42:31.548Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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 |
| score |
13.95948 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
