Régimen especial de contratación administrativa de servicios y el mejoramiento del rendimiento del personal administrativo de un hospital de Ica 2022
Descripción del Articulo
La presente investigación titulada “Régimen especial de contratación administrativa de servicios y el mejoramiento del rendimiento del personal administrativo de un hospital de Ica 2022” se planteó como un problema cuyo inicio tuvo como objetivo establecer si existía una relación entre ambas variabl...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/94659 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/94659 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
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La presente investigación titulada “Régimen especial de contratación administrativa de servicios y el mejoramiento del rendimiento del personal administrativo de un hospital de Ica 2022” se planteó como un problema cuyo inicio tuvo como objetivo establecer si existía una relación entre ambas variables. Decidimos darle un enfoque cualitativo, con diseño tipo básico, no experimental, es decir no íbamos a manipular variables, solo en la observación de los fenómenos en su contexto natural y posteriormente analizarlos y de nivel correlacional simple. Se consideró una muestra de 157 trabajadores ente hombres y mujeres, fueron encuestados de manera virtual por las restricciones del estado de emergencia por la pandemia. La investigación dio como resultado en la relación de variables con la correlación de Spearman, para ambas variables se obtuvo un valor significativo por ser menor a (0.05) y el coeficiente de correlación (Rho=0.794) obteniendo una correlación positiva alta, señalando que la primera variable se relaciona en un nivel alto con la segunda variable |
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Prado López, Hugo RicardoQuijandria Izquierdo, Victor Fernando2022-09-09T17:19:50Z2022-09-09T17:19:50Z2022https://hdl.handle.net/20.500.12692/94659La presente investigación titulada “Régimen especial de contratación administrativa de servicios y el mejoramiento del rendimiento del personal administrativo de un hospital de Ica 2022” se planteó como un problema cuyo inicio tuvo como objetivo establecer si existía una relación entre ambas variables. Decidimos darle un enfoque cualitativo, con diseño tipo básico, no experimental, es decir no íbamos a manipular variables, solo en la observación de los fenómenos en su contexto natural y posteriormente analizarlos y de nivel correlacional simple. Se consideró una muestra de 157 trabajadores ente hombres y mujeres, fueron encuestados de manera virtual por las restricciones del estado de emergencia por la pandemia. La investigación dio como resultado en la relación de variables con la correlación de Spearman, para ambas variables se obtuvo un valor significativo por ser menor a (0.05) y el coeficiente de correlación (Rho=0.794) obteniendo una correlación positiva alta, señalando que la primera variable se relaciona en un nivel alto con la segunda variableLima EsteEscuela de PosgradoReforma y Modernización del EstadoDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoReducción de las desigualdadesapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVHospitalesContratación (Derecho laboral)Derechos de los empleadosDespidohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Régimen especial de contratación administrativa de servicios y el mejoramiento del rendimiento del personal administrativo de un hospital de Ica 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestro en Gestión Pública43313069https://orcid.org/0000-0003-4010-351707217994417477Mendez Vegaray, JuanMuñoz Ledesma, SabinoPrado Lopéz, Hugo Ricardohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisTEXTQuijandría_IVF-SD.pdf.txtQuijandría_IVF-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain87911https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/94659/4/Quijandr%c3%ada_IVF-SD.pdf.txt63872c6ba6a24a6bfacd3cc1c8f9ea1aMD54Quijandría_IVF.pdf.txtQuijandría_IVF.pdf.txtExtracted texttext/plain92816https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/94659/6/Quijandr%c3%ada_IVF.pdf.txte68b00d9cbe2a8e47200af5975ecb994MD56Quijandria_IVF-SD.pdf.txtQuijandria_IVF-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain87909https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/94659/10/Quijandria_IVF-SD.pdf.txte3889c7f37bd8c9660ef3b639113e19aMD510Quijandria_IVF.pdf.txtQuijandria_IVF.pdf.txtExtracted texttext/plain92814https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/94659/12/Quijandria_IVF.pdf.txte13ddfe2b41ff0369a17acb9aa4cdb96MD512THUMBNAILQuijandría_IVF-SD.pdf.jpgQuijandría_IVF-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4273https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/94659/5/Quijandr%c3%ada_IVF-SD.pdf.jpg09bbe6e0d2013b50c5f0a8a68f6a3cb8MD55Quijandría_IVF.pdf.jpgQuijandría_IVF.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4273https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/94659/7/Quijandr%c3%ada_IVF.pdf.jpg09bbe6e0d2013b50c5f0a8a68f6a3cb8MD57Quijandria_IVF-SD.pdf.jpgQuijandria_IVF-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4282https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/94659/11/Quijandria_IVF-SD.pdf.jpg7ee5356428d46826445afa2b1476799cMD511Quijandria_IVF.pdf.jpgQuijandria_IVF.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4282https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/94659/13/Quijandria_IVF.pdf.jpg7ee5356428d46826445afa2b1476799cMD513LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/94659/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53ORIGINALQuijandria_IVF-SD.pdfQuijandria_IVF-SD.pdfapplication/pdf2104693https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/94659/8/Quijandria_IVF-SD.pdf4c3ea07fb9a5b5b825f2e8f781f92d5cMD58Quijandria_IVF.pdfQuijandria_IVF.pdfapplication/pdf3297261https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/94659/9/Quijandria_IVF.pdfef4306a5f5ffbd9ec0b5b8d5993da2d5MD5920.500.12692/94659oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/946592022-11-03 22:08:18.135Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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 |
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