Clima organizacional y satisfacción laboral en los colaboradores de la empresa Productos Pit S.R.L, San Luis – 2018

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo identificar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa productos Pit S.R.L, San Luis 2018. El tipo de estudio fue descriptivo Correlacional , de diseño no experimental y transversal. L...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: García Ramírez, Adam Alexis
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/19596
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima Organizacional
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description La presente investigación tuvo como objetivo identificar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa productos Pit S.R.L, San Luis 2018. El tipo de estudio fue descriptivo Correlacional , de diseño no experimental y transversal. La muestra es de 30 colaboradores de la empresa Productos Pit S.R.L,San Luis. La técnica utilizada fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario que tuvo una escala de tipo Likert de 5 ítems. Para el análisis de datos se empleo el programa SPSS donde se aplicó la estadística descriptiva mediante gráficos y tablas y la estadística inferencia mediante la prueba de spearman para contrastar las hipótesis. Se concluye que el clima organizacional influye en la satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa Productos Pit S.R.L, San Luis 2018 ya que se observo en la prueba de correlación de spearman un valor 0.552 y así mismo un p=0,000<0.05 entonces rechazamos la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna.
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Se concluye que el clima organizacional influye en la satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa Productos Pit S.R.L, San Luis 2018 ya que se observo en la prueba de correlación de spearman un valor 0.552 y así mismo un p=0,000<0.05 entonces rechazamos la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna.TesisAteEscuela de AdministraciónGestión de Organizacionesapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima OrganizacionalSatisfacción LaboralAutonomía Individualhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Clima organizacional y satisfacción laboral en los colaboradores de la empresa Productos Pit S.R.L, San Luis – 2018info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. 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