Estresores y desempeño laboral en el profesional de enfermería. Hospital San Juan de Lurigancho, 2016

Descripción del Articulo

Objetivo: Determinar la relación entre los estresores laborales y el desempeño profesional de enfermería, servicio de emergencia del hospital San Juan de Lurigancho, 2016. Metodología: Estudio descriptivo, con diseño correlacional transversal. Población y muestra: Conformado por 44 profesionales de...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Rojas Ccecho, Verónica
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2016
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/4045
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/4045
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Estresores
Desempeño laboral
Competencias
Estresores laborales
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
Descripción
Sumario:Objetivo: Determinar la relación entre los estresores laborales y el desempeño profesional de enfermería, servicio de emergencia del hospital San Juan de Lurigancho, 2016. Metodología: Estudio descriptivo, con diseño correlacional transversal. Población y muestra: Conformado por 44 profesionales de enfermería. Se estimó de forma no probabilística, intencional por el investigador. Resultados: los profesionales de enfermería presentan el 40.9% de estresores laborales a un nivel medio y el 68.2% demuestran un nivel bajo del desempeño laboral Conclusiones: No se encontró relación significativa entre los estresores y desempeño laboral del profesional de enfermería del servicio de emergencia del hospital San Juan de Lurigancho.
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