Factores estresores que influyen en el desempeño del profesional de enfermería que labora en el servicio de emergencia del hospital de contingencia - Tingo Maria 2017

• Autores: Zegarra Mansilla, Kelvin Paul, Cornejo Paz, Tula Yrene, Solorzano Shupingahua, Ruth Noemi
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2017
• Institución: Universidad Nacional Hermilio Valdizán
• Repositorio: UNHEVAL-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unheval.edu.pe:20.500.13080/4316
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.13080/4316
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Factores estresores; Desempeño laboral; Investigación científico; Enfermería

El presente trabajo de investigación es de tipo no experimental, descriptiva explicativa y transversal, bajo un diseño descriptivo correlacional; cuyo objetivo principal ha sido establecer la relación entre los factores estresores y el desempeño laboral del personal de enfermería del servicio de Emergencia del Hospital de Contingencia del Hospital de Tingo María 2017. La muestra contempla a 30 profesionales enfermeras. Para dicho fin se utilizaron 2 instrumentos, entre ellos el cuestionario de factores estresores (Anexo 01) y la Guía de desempeño laboral (Anexo 02). Para procesar los datos se utilizaron el programa Excel y SPSS así como un estadígrafo inferencial Chi cuadrado y R de Pearson. Entre los principales resultados de interacción familiar tenemos un coeficiente de r de Pearson de - 0.8995 y una p=0.000 expresando significancia estadística lo que significa que existe una relación significativa entre los factores estresores y el desempeño laboral de los profesionales de enfermería del Servicio de Emergencia del hospital de contingencia de Tingo María; por lo que se ACEPTA la Hipótesis (Hi) y se rechaza la Hipótesis Nula (Ho).