Empoderamiento digital y la comunicación interna en los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Pítipo

• Autor: Flores Calderon, Elvis Ricardo
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/78445
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/78445
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Comunicación en la administración; Tecnologías de la información y de la comunicación; Municipios - Administración; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

Esta investigación tiene como objetivo determinar la relación entre el empoderamiento digital y la comunicación interna en los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Pítipo, 2021. El presente estudio está direccionado mediante un enfoque cuantitativo, el tipo de investigación es básica, de diseño no experimental de corte transversal y de nivel descriptivo correlacional; con una población de 60 colaboradores, la técnica que se uso fue la encuesta y se utilizó un instrumento de recolección de datos el cual fue el cuestionario, la confiabilidad del instrumento a través del alfa de Cronbach para empoderamiento digital fue de 0.900 y para comunicación interna 0.915. Presentando como principales hallazgos que el empoderamiento digital tiene un nivel bueno de 61.7% y la comunicación interna posee un 70.0%. Además, los resultados demuestran que existe una relación significativa entre el empoderamiento digital y la comunicación interna, con un valor de correlación de Pearson 0,542 lo que significa que se da una correlación positiva considerable.