Inteligencia emocional y competencias directivas en los docentes de una institución pública en Chaclacayo, Lima 2025

• Autor: Lu Galvez, Sue Isabel
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/171065
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/171065
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Inteligencia emocional; Liderazgo; Gestión; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00

El objetivo del presente estudio consistió en establecer la relación entre inteligencia emocional y competencias directivas en docentes de una institución educativa pública de Chaclacayo, Lima 2025. La investigación se realizó desde un enfoque cuantitativo, bajo un diseño correlacional no experimental de tipo transversal. La muestra la conformaron 70 docentes seleccionados a través del muestreo no probabilístico por conveniencia. Los instrumentos aplicados fueron un cuestionario de inteligencia emocional de Bar-On adaptado al contexto educativo y una escala de competencias directivas validada por expertos. Los datos se analizaron mediante el coeficiente de correlación de Spearman. Los resultados arrojaron una correlación positiva y significativa entre inteligencia emocional y competencias directivas con un valor de Rho = 0.697; p = 0.000, refutando la hipótesis nula y aceptando la hipótesis alternativa. En cuanto a las dimensiones, el componente intrapersonal fue el que presentó la correlación más fuerte con un valor de (Rho = 0.848), el estado de ánimo general (Rho = 0.688), el componente interpersonal (Rho = 0.638), adaptabilidad (Rho = 0.517) y manejo del estrés (Rho = 0.498), todas ellas con significancia estadística. Lo que nos da como conclusión que, a mayor Inteligencia emocional, mayor desarrollo de competencia directiva. Las dimensiones emocionales son predictores significativos del liderazgo educativo. Por lo que se recomienda al Ministerio de Educación, UGEL y directores incluir en los programas de formación docente, de directivos, inteligencia emocional, promoviendo el bienestar y la capacidad de liderazgo.