Gestión de recursos humanos y su relación con la satisfacción laboral en la EPS EMAPAT S.A. Madre de Dios 2022

Descripción del Articulo

El presente trabajo investigativo que lleva por título “Gestión de recursos humanos y su relación con la satisfacción laboral en la EPS EMAPAT S.A. Madre de Dios 2022”, planteó como objetivo principal determinar de qué manera la Gestión de Recursos Humanos se relaciona con la Satisfacción Laboral en...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Vela Papa, Daisid Alyne
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/93971
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/93971
Nivel de acceso:acceso abierto
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Recursos humanos
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description El presente trabajo investigativo que lleva por título “Gestión de recursos humanos y su relación con la satisfacción laboral en la EPS EMAPAT S.A. Madre de Dios 2022”, planteó como objetivo principal determinar de qué manera la Gestión de Recursos Humanos se relaciona con la Satisfacción Laboral en la EPS EMAPAT S.A. Por lo cual, se tuvo un enfoque cuantitativo, siendo del tipo aplicado con un diseño no experimental transversal, y de nivel correlacional. La principal técnica empleada fue la encuesta, contando con dos cuestionarios cada uno enfocado en las variables tratadas y aplicados a una muestra de 51 trabajadores de la EPS EMAPAT S.A. Esta información se procesó en el software SPSS mediante la técnica de Chi Cuadrado, donde se dio por válida la hipótesis alterna, la cual expone que, la Gestión de Recursos Humanos se relaciona significativamente con la Satisfacción Laboral en la EPS EMAPAT S.A.
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Esta información se procesó en el software SPSS mediante la técnica de Chi Cuadrado, donde se dio por válida la hipótesis alterna, la cual expone que, la Gestión de Recursos Humanos se relaciona significativamente con la Satisfacción Laboral en la EPS EMAPAT S.A.CallaoEscuela de AdministraciónGestión de OrganizacionesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Innovación tecnológica y desarrollo sostenibleAlianza para lograr los objetivosapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVRelaciones interpersonalesRecursos humanosGestión de organizacioneshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Gestión de recursos humanos y su relación con la satisfacción laboral en la EPS EMAPAT S.A. 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