Gestión del talento humano y desempeño laboral según del personal de la EPS EMAPAT S.A. Madre de Dios 2024
Descripción del Articulo
Esta tesis con título gestión del talento humano y desempeño laboral según del personal de la EPS EMAPAT S.A. Madre de Dios 2024, que presenta el objetivo general el determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal administrativo de la EPS EMA...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2025 |
| Institución: | Universidad José Carlos Mariátegui |
| Repositorio: | UJCM-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ujcm.edu.pe:20.500.12819/4207 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12819/4207 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Gestión talento desempeño laboral humano http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00 |
| Sumario: | Esta tesis con título gestión del talento humano y desempeño laboral según del personal de la EPS EMAPAT S.A. Madre de Dios 2024, que presenta el objetivo general el determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal administrativo de la EPS EMAPAT S.A. Madre de Dios 2024; Las variables en estudio fueron gestión del talento humano y desempeño laboral. La metodología aplicada fue el descriptivo; al mismo tiempo se usó diseño no experimental a nivel correlación, la información se recoge mediante encuesta de talento y el desempeño laboral en sus respectivas dimensiones. El estudio concluyó que hay correlación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral con el coeficiente de correlación de 0,645 que es moderado y positivo, es decir la gestión del conocimiento se relaciona significativamente con el desempeño laboral según el personal administrativo de la EPS EMAPAT S.A. 2024. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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