Motivación laboral y administración del cambio en la Unidad de Gestión Educativa local Ventanilla, Callao 2019

Descripción del Articulo

El objetivo de esta tesis fue determinar la relación que existe entre motivación laboral y Administración del cambio en la Unidad de Gestión Educativa Local Ventanilla, en el enfoque empresarial. El tipo de investigación fue aplicada, nivel descriptivo – correlacional; el diseño de investigación, no...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Rivera Huamán, Janet
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/89131
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Motivación en el trabajo
Sueldos y salarios
Gestión administrativa
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description El objetivo de esta tesis fue determinar la relación que existe entre motivación laboral y Administración del cambio en la Unidad de Gestión Educativa Local Ventanilla, en el enfoque empresarial. El tipo de investigación fue aplicada, nivel descriptivo – correlacional; el diseño de investigación, no experimental de corte transversal y de enfoque cuantitativo; la población fue conformada por 160 trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local Ventanilla y la muestra la conformaron 61 trabajadores, el instrumento utilizado fue el cuestionario de Likert; el resultado y la conclusión después de haber procesado y examinado la información es que existe relación positiva considerable de motivación laboral y Administración del cambio en la Unidad de Gestión Educativa Local Ventanilla.
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El tipo de investigación fue aplicada, nivel descriptivo – correlacional; el diseño de investigación, no experimental de corte transversal y de enfoque cuantitativo; la población fue conformada por 160 trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local Ventanilla y la muestra la conformaron 61 trabajadores, el instrumento utilizado fue el cuestionario de Likert; el resultado y la conclusión después de haber procesado y examinado la información es que existe relación positiva considerable de motivación laboral y Administración del cambio en la Unidad de Gestión Educativa Local Ventanilla.TesisLima NorteEscuela de AdministraciónGestión de organizacionesBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalDesarrollo económico, empleo y emprendimientoSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVMotivación en el trabajoSueldos y salariosGestión administrativahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Motivación laboral y administración del cambio en la Unidad de Gestión Educativa local Ventanilla, Callao 2019info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. 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