Planeamiento estratégico y productividad laboral en los trabajadores del Sistema de Focalización de Hogares de San Juan de Lurigancho 2019.

• Autores: Ramos Regalado, Daniel Alfredo, Rojas Llacchua, Fiorela Estefany
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2019
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/69699
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/69699
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Productividad; Recursos humanos; Gestión empresarial; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación nace como una interrogante ¿qué relación existe entre el planeamiento estratégico y la productividad laboral en los trabajadores del Sistema de Focalización de Hogares de S.J.L. – 2019? El objetivo general fue demostrar la relación entre el planeamiento estratégico y la productividad laboral. La teoría base para la variable planeamiento estratégico fue el autor Berzins; y para la variable productividad laboral los autores Rodríguez y Gómez. Fue de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, nivel descriptivo, correlacional, diseño no experimental, de corte transversal y teniendo una población muestral de 38 trabajadores. Se aplicó la técnica de la encuesta y el instrumento fue el cuestionario de escala tipo Likert. El estadígrafo fue Rho de Spearman; siendo que para la hipótesis general existe relación entre el planeamiento estratégico y la productividad laboral en los trabajadores del Sistema de Focalización de Hogares de S.J.L. – 2019, dio un grado de correlación de 0.525 con un nivel de significancia de 0.001; demostrando que existe una correlación positiva moderada entre el planeamiento estratégico y la productividad laboral. Presentando como conclusión general que existe relación entre el planeamiento estratégico y la productividad laboral en los trabajadores del Sistema de Focalización de Hogares de S.J.L. – 2019.