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Sobrecarga laboral y satisfacción del personal de enfermería en un hospital de Lima, 2024

Descripción del Articulo

El presente estudio tiene como objetivo determinar la relación entre sobrecarga laboral y satisfacción del personal de enfermería en un hospital de Lima, 2024. La presente se enfocó en el objetivo de desarrollo sostenible (ODS) 3 “Salud y Bienestar. Este trabajo se justificó a nivel metodológico med...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Leguia Caceres, Daysy Antonia
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/168173
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/168173
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Sobrecarga laboral
Sobrecarga física
Satisfacción en el trabajo
Hospital
Personal
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Descripción
Sumario:El presente estudio tiene como objetivo determinar la relación entre sobrecarga laboral y satisfacción del personal de enfermería en un hospital de Lima, 2024. La presente se enfocó en el objetivo de desarrollo sostenible (ODS) 3 “Salud y Bienestar. Este trabajo se justificó a nivel metodológico mediante el enfoque cuantitativo, de nivel descriptivo correlacional, de diseño no experimental, cuya muestra obtenida por muestreo no probabilístico es conformada por 123 colaboradores, siendo ellos personal de enfermería a quienes se les aplicó dos instrumentos de recolección de datos previamente validados por juicio de expertos, hallando su confiabilidad. Obteniéndose como resultado un rs = 0.506 y una Sig. Bil. = <0.05 que corresponde a una correlación moderada y significativa entre sobrecarga laboral y satisfacción laboral.
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