Plan de acción para la mejora del clima laboral en la I. E Alonso de Alvarado, Bagua Grande

Descripción del Articulo

La investigación desarrollada tuvo como objetivo general proponer un plan de acción para la mejora del clima laboral en la Institución Educativa Alonso de Alvarado Bagua grande, 2018. La investigación fue tipo descriptivo o propositivo, no experimental y transversal. Las técnicas utilizadas fue la e...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Julon Irigoin, Lady Marilet
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/130677
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Plan de acción
Clima laboral
Políticas públicas
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description La investigación desarrollada tuvo como objetivo general proponer un plan de acción para la mejora del clima laboral en la Institución Educativa Alonso de Alvarado Bagua grande, 2018. La investigación fue tipo descriptivo o propositivo, no experimental y transversal. Las técnicas utilizadas fue la encuesta con un cuestionario, fueron aplicados a una muestra de 71 trabajadores, con escala valorativa tipo Likert. Los resultados indican que el clima laboral, de acuerdo con las encuestas realizadas se encuentra en un nivel medio con el 54% mientras que un 46% se encuentran en un nivel alto, dicha evaluación se realizó de acuerdo con las interrogantes planteadas en las diferentes dimensiones. Finalmente se concluye; que se lograron superar las debilidades en cuanto a las dimensiones que arrojaron como indiferente respecto al clima laboral encontradas inicialmente, gracias a la efectividad del Plan de acción, se lograra mejorar el clima laboral y se lograran lo objetivos trazados, como desenvolvimiento de los docentes en la planificación, gestión y evaluación de los aprendizajes el personal administrativo mejor desenvolvimiento en su labor diaria todo en beneficio de la Institución Educativa Alonso de Alvarado de Bagua Grande Provincia de Utcubamba.
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Finalmente se concluye; que se lograron superar las debilidades en cuanto a las dimensiones que arrojaron como indiferente respecto al clima laboral encontradas inicialmente, gracias a la efectividad del Plan de acción, se lograra mejorar el clima laboral y se lograran lo objetivos trazados, como desenvolvimiento de los docentes en la planificación, gestión y evaluación de los aprendizajes el personal administrativo mejor desenvolvimiento en su labor diaria todo en beneficio de la Institución Educativa Alonso de Alvarado de Bagua Grande Provincia de Utcubamba.TesisChiclayoEscuela de PosgradoGestión de Políticas PúblicasEducación y calidad educativaApoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus nivelesEducación de calidadapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVPlan de acciónClima laboralPolíticas públicashttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Plan de acción para la mejora del clima laboral en la I. E Alonso de Alvarado, Bagua Grandeinfo:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Gestión Pública33812802https://orcid.org/0000-0002-9644-715143551049417477Hernández Fernández, BertilaPurisaca Vigil, PepeVela Melendez, Lindonhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALJulon_ILM-SD.pdfJulon_ILM-SD.pdfapplication/pdf3395022https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/130677/1/Julon_ILM-SD.pdfb30720eafcb994b3cdb3383292b950ebMD51Julon_ILM-IT.pdfJulon_ILM-IT.pdfapplication/pdf4052551https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/130677/2/Julon_ILM-IT.pdffb1b64f14c6214834ff910eeae2c2536MD52Julon_ILM.pdfJulon_ILM.pdfapplication/pdf3772526https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/130677/3/Julon_ILM.pdf39c40a9868a0e455c09efcfeaca6f0edMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/130677/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTJulon_ILM-SD.pdf.txtJulon_ILM-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain111423https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/130677/5/Julon_ILM-SD.pdf.txt25407c27b754a7686b59f98625fa980cMD55Julon_ILM-IT.pdf.txtJulon_ILM-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain3227https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/130677/7/Julon_ILM-IT.pdf.txt4fcbbd9738345aa5279fe7f50dd03357MD57Julon_ILM.pdf.txtJulon_ILM.pdf.txtExtracted texttext/plain113924https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/130677/9/Julon_ILM.pdf.txt836fb3782f8fe0a22946ccda01559538MD59THUMBNAILJulon_ILM-SD.pdf.jpgJulon_ILM-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5635https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/130677/6/Julon_ILM-SD.pdf.jpg6ad67cc5e7cf8e1b16fa3c0bc3615cabMD56Julon_ILM-IT.pdf.jpgJulon_ILM-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5158https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/130677/8/Julon_ILM-IT.pdf.jpg2f197aa606ce2f0d70e27ec7d6b504b0MD58Julon_ILM.pdf.jpgJulon_ILM.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5635https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/130677/10/Julon_ILM.pdf.jpg6ad67cc5e7cf8e1b16fa3c0bc3615cabMD51020.500.12692/130677oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1306772023-12-21 22:25:04.671Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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Plan de acción para la mejora del clima laboral en la I. E Alonso de Alvarado, Bagua Grande
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