Gestión administrativa y Síndrome de Burnout en los servidores públicos de la Municipalidad metropolitana de Lima en la pandemia por el coronavirus, 2022

Descripción del Articulo

El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la gestión administrativa y el Síndrome de Burnout por pandemia en los servidores públicos de la Municipalidad Metropolitana de Lima, 2022. El estudio fue de enfoque cuantitativo con un diseño no experimental, fue de tipo básico, de ni...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Alfaro Minaya, Diego Alexander
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/135047
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/135047
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión administrativa
Síndrome de Burnout
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description El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la gestión administrativa y el Síndrome de Burnout por pandemia en los servidores públicos de la Municipalidad Metropolitana de Lima, 2022. El estudio fue de enfoque cuantitativo con un diseño no experimental, fue de tipo básico, de nivel descriptivo correlacional, y de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 50 servidores de la Subgerencia de logística Corporativa -MML, se basó en un muestreo no probabilístico, se utilizó para la recopilación de datos la encuesta y como instrumento el cuestionario de escala Likert. Los resultados del estudio arrojaron una relación significativa entre Gestión administrativa y el Síndrome de Burnout, Rho = 0,568 p-valor = 0,001, correlación positiva considerable, indica que a una buena gestión administrativa puede mejorar el riesgo que los empleados desarrollen el síndrome de burnout.
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Los resultados del estudio arrojaron una relación significativa entre Gestión administrativa y el Síndrome de Burnout, Rho = 0,568 p-valor = 0,001, correlación positiva considerable, indica que a una buena gestión administrativa puede mejorar el riesgo que los empleados desarrollen el síndrome de burnout.AteEscuela de PosgradoReforma y Modernización del EstadoDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoSalud y bienestarPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestión administrativaSíndrome de BurnoutPlanificaciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Gestión administrativa y Síndrome de Burnout en los servidores públicos de la Municipalidad metropolitana de Lima en la pandemia por el coronavirus, 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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Gestión administrativa y Síndrome de Burnout en los servidores públicos de la Municipalidad metropolitana de Lima en la pandemia por el coronavirus, 2022
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