Meritocracia y gestión de recursos humanos en las instituciones públicas del sector salud, Lima 2024
Descripción del Articulo
La investigación contribuyó a la ODS 6: Paz, Justicia e Instituciones Sólidas. El objetivo fue analizar la relación entre la meritocracia y la gestión de recursos humanos en las instituciones públicas del sector salud. La investigación fue de tipo básica, enfoque cualitativo. Resultados: no se aplic...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2025 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/160946 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/160946 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Igualdad de oportunidades Función pública Gestión de recursos humanos Meritocracia https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01 |
| Sumario: | La investigación contribuyó a la ODS 6: Paz, Justicia e Instituciones Sólidas. El objetivo fue analizar la relación entre la meritocracia y la gestión de recursos humanos en las instituciones públicas del sector salud. La investigación fue de tipo básica, enfoque cualitativo. Resultados: no se aplicó la meritocracia, primó la designación de puestos de responsabilidad por confianza, tarjetazo y padrinazgo, no hubo concurso público de méritos, soslayando las normas meritocráticas específicas, ello no garantizó la idoneidad de los gestores en cuanto a competencias genéricas y específicas para gestionar recursos humanos en salud. Conclusiones: se encontró una relación directa entre ambas categorías del estudio. La eficacia normativa fue relativa debido a la injerencia política. La problemática de los recursos humanos tuvo varias causas: deficiencias normativas y la falta de capacitación de los gestores, ocasionando desmotivación y frustración en sus expectativas de crecimiento profesional. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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