Síndrome de burnout y agresividad en choferes de transporte público de la empresa Huáscar

Descripción del Articulo

El presente estudio tuvo como finalidad establecer la relación entre el síndrome de Burnout y la conducta agresiva en un grupo de choferes de transporte público de la Empresa de Transporte Huáscar del distrito de San Juan de Lurigancho. Se utilizó estudio descriptivo correlacional y un diseño no exp...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Perea Velasquez, Jackelyn Melissa
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2012
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/143844
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/143844
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Síndrome de burnout
Conducta agresiva
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description El presente estudio tuvo como finalidad establecer la relación entre el síndrome de Burnout y la conducta agresiva en un grupo de choferes de transporte público de la Empresa de Transporte Huáscar del distrito de San Juan de Lurigancho. Se utilizó estudio descriptivo correlacional y un diseño no experimental transversal. La muestra estuvo conformada por 200 choferes, cuyas edades fluctúan entre 18 a 57 años. Los instrumentos aplicados fueron el cuestionario de Burnout de Maslach, (MBI) y el cuestionario de agresividad de Buss y Perry. (AQ) Los resultados revelaron la existencia de correlación significativa a nivel del 0.05 de la variable Síndrome de Burnout con la variable conducta agresiva, también se halló la existencia de correlación significativa al nivel de 0.05 del indicador índice de agotamiento emocional y la variable conducta agresiva, como la existencia de correlación significativa del indicador de despersonalización con la variable conducta agresiva, y finalmente la existencia de correlación significativa del indicador baja realización personal la variable conducta agresiva.
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(AQ) Los resultados revelaron la existencia de correlación significativa a nivel del 0.05 de la variable Síndrome de Burnout con la variable conducta agresiva, también se halló la existencia de correlación significativa al nivel de 0.05 del indicador índice de agotamiento emocional y la variable conducta agresiva, como la existencia de correlación significativa del indicador de despersonalización con la variable conducta agresiva, y finalmente la existencia de correlación significativa del indicador baja realización personal la variable conducta agresiva.Lima NorteEscuela de PsicologíaCalidad y Gestión de los Recursos NaturalesBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaFin de la pobrezaPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVSíndrome de burnoutConducta agresivaMBIhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00Síndrome de burnout y agresividad en choferes de transporte público de la empresa Huáscarinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUPsicologíaUniversidad César Vallejo. 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Síndrome de burnout y agresividad en choferes de transporte público de la empresa Huáscar
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