Desarrollo profesional y productividad de los colaboradores en una empresa automotriz de Ica, 2024
Descripción del Articulo
El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre el desarrollo profesional de los colaboradores y su productividad; alineado a la Objetivo de Desarrollo Sostenible N° 8 Trabajo decente y crecimiento económico. Se plantearon tres objetivos específicos relacionados con las dimensiones...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/167940 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/167940 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Desarrollo de la carrera Productividad laboral Colaborador eventual Empresa https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre el desarrollo profesional de los colaboradores y su productividad; alineado a la Objetivo de Desarrollo Sostenible N° 8 Trabajo decente y crecimiento económico. Se plantearon tres objetivos específicos relacionados con las dimensiones de subjetividad, emocionalidad y bioética. La metodología utilizada fue de enfoque cuantitativo, con un tipo de investigación básica, no experimental y correlacional. Se aplicó un cuestionario estructurado a una muestra de 196 colaboradores de una empresa automotriz, recolectando datos sobre sus percepciones respecto a su desarrollo profesional y productividad. Se emplearon escalas de Likert para medir las respuestas. Los resultados indicaron una correlación positiva significativa entre el desarrollo profesional y la productividad, con una relación alta entre el desarrollo de la subjetividad (0,947) y la emocionalidad (0,976) con la productividad. Sin embargo, la relación entre el desarrollo de la bioética y la productividad fue baja (0,341). Estos resultados brindaron un vínculo más seguro de la relación entre la productividad de los trabajadores y aspectos del desarrollo humano, incluida la subjetividad, la emocionalidad y la bioética. Las conclusiones resaltaron que invertir en el desarrollo profesional, especialmente en las dimensiones de subjetividad y emocionalidad, puede mejorar la productividad de los colaboradores. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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