Nivel de factores de riesgo psicosociales del trabajo en los colaboradores del Fondo Intangible Solidario de Salud - San Miguel 2016

• Autor: Espinoza Herrera, Daniel Hector
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2016
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/6132
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/6132
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Factores de riesgo Psicosociales en el trabajo; Riesgos psicosociales; Factores de Riesgo en el Trabajo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

El presente estudio tuvo como objetivo determinar el nivel de los factores de riesgo psicosociales del trabajo en los colaboradores del Fondo Intangible Solidario de Salud -San Miguel 2016. Para tal fin, se utilizó como instrumento de recolección de datos un cuestionario basado en la Evaluación de Riesgos Psicosociales en el Trabajo -CoPsoQ-istas21 el cual fue respondido por 61 trabajadores del Fondo Intangible Solidario de Salud (FISSAL), configurando una tasa de respuesta de 91%. Con la información disponible, se realizó un análisis estadístico descriptivo con el programa estadístico SPSS versión 19. Los resultados mostraron que el 75% de los trabajadores del FISSAL muestran un nivel general de bajo riesgo frente a los factores de riesgos psicosociales. La dimensión Exigencias Psicológicas fue la que obtuvo una menor cantidad trabajadores en el nivel de bajo riesgo (54.1%) mientras que las demás dimensiones de los factores de riesgos psicosociales del trabajo tuvieron una cantidad de entre 73.8% y 85.2% de trabajadores en bajo riesgo.