Ergonomía y rendimiento laboral del personal del Centro de Salud San José de Sisa, 2020

• Autor: Castillo Rafael, David
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/53922
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/53922
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Calidad; Rendimiento - Medición; Trabajo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre ergonomía y rendimiento laboral en el Centro de Salud San José de Sisa, 2020, a través de un estudio de tipo básico con diseño no experimental correlacional. La población fue de 122 trabajadores y la muestra quedó conformada por 93 trabajadores obtenidos a través de la fórmula de población finita. La técnica empleada fue la encuesta y su instrumento el cuestionario lo que permitió llegar a los resultados, El nivel de ergonomía en el Centro de Salud San José de Sisa, 2020 es regular; tal como mencionan el 53.8% de los trabajadores, el nivel de rendimiento laboral es regular de acuerdo al 41.9%. Concluyendo que existe relación entre la ergonomía y rendimiento laboral en el Centro de Salud San José de Sisa, 2020, con un coeficiente de correlación de Rho Spearman de 0,412 y un nivel de significancia de 0,000 (p <0,05). Por tanto, al implementar mejoras en la ergonomía laboral, mejorará el rendimiento del personal de salud en cuando a la calidad de trabajo, responsabilidad y trabajo en equipo.