Inteligencia emocional y resiliencia en trabajadores de la Municipalidad de Los Olivos
Descripción del Articulo
Se analiza la relación que existe entre Inteligencia emocional y Resiliencia, en una muestra de trabajadores administrativos de la municipalidad de Los Olivos. El tipo de investigación es correlacional, tomando una muestra de 101 trabajadores administrativos, cuyas edades fluctúan entre los 20 y 50...
Autor: | |
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Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2012 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/129602 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/129602 |
Nivel de acceso: | acceso embargado |
Materia: | Inteligencia emocional Resiliencia (Psicología) Colaboradores https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 |
Sumario: | Se analiza la relación que existe entre Inteligencia emocional y Resiliencia, en una muestra de trabajadores administrativos de la municipalidad de Los Olivos. El tipo de investigación es correlacional, tomando una muestra de 101 trabajadores administrativos, cuyas edades fluctúan entre los 20 y 50 años. Los instrumentos aplicados fueron el cuestionario de inteligencia emocional de Bar-On para adultos y la escala de resiliencia (ER) de Gail M. Wagnild & Heather M. Young (1993). Los resultados revelaron una correlación altamente significativa entre la inteligencia emocional y resiliencia(r= 0,630, p=0,01), así como una correlación significativa y positiva entre las dimensiones intrapersonal, interpersonal, adaptabilidad y ánimo general con la resiliencia. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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