Gestión administrativa y desempeño laboral del personal del servicio de meteorología e hidrología del Perú, 2021

Descripción del Articulo

La presente investigación titulada Gestión Administrativa y desempeño Laboral del personal del Servicio de Meteorología e Hidrología del Perú, 2021, tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión administrativa y el desempeño laboral del personal del Servicio de Meteorología e Hidrología...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Ugarte Aparcana, Yovana Licett
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/86477
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/86477
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión administrativa
Desempeño laboral
Recursos humanos
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:La presente investigación titulada Gestión Administrativa y desempeño Laboral del personal del Servicio de Meteorología e Hidrología del Perú, 2021, tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión administrativa y el desempeño laboral del personal del Servicio de Meteorología e Hidrología del Perú. Para ello se realizó un estudio del tipo básico, con diseño no experimental y de corte transversal. Con una población de 1200 personas que laboran en el Servicio de Meteorología e Hidrología del Perú y una muestra de 324 personas a quienes se le aplicaron dos cuestionarios, uno por cada variable, utilizándose la técnica de la encuesta. Los resultados mostraron un coeficiente de correlación de 0.709 y una significancia de 0, lo cual permitió identificar una correlación alta entre ambas variables. Se concluyó que existe relación significativa y de nivel alto entre la gestión administrativa y el desempeño laboral del personal del Servicio de Meteorología e Hidrología del Perú, 2021.
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