Gestión sanitaria, desempeño laboral en la atención obstétrica en hospital de Ministerio de Salud durante la COVID-19, Lima, 2021

Descripción del Articulo

La presente investigación se planteó como objetivo general determinar la incidencia de la Gestión sanitaria y el desempeño laboral en la atención obstétrica en un Hospital de Ministerio de salud durante la COVID-19, Lima 2021. La población fue 180 trabajadores de salud del servicio de Obstetricia de...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Ramos Taype, Zoila Zunilda
Formato: tesis doctoral
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/96435
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/96435
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión pública
Desempeño laboral
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description La presente investigación se planteó como objetivo general determinar la incidencia de la Gestión sanitaria y el desempeño laboral en la atención obstétrica en un Hospital de Ministerio de salud durante la COVID-19, Lima 2021. La población fue 180 trabajadores de salud del servicio de Obstetricia del Hospital de Ministerio de salud durante la COVID-19, Lima 2021, la muestra no aplica porque se trabajó con toda la población, las variables gestión sanitaria, desempeño laboral y atención obstétrica, el método hipotético-deductivo, esta investigación utilizó para su propósito el tipo descriptivo, correlacional causal, transaccional, diseño no experimental, enfoque cuantitativo, al aplicar los cuestionarios de gestión sanitaria y atención obstétrica de Sabella & Omran, el cuestionario con Alfa de Crombach , desempeño laboral de Minsa, que tiene KR-20 . Igualmente, los resultados obtenidos explican la dependencia de la Atención Obstétrica en función de Gestión Sanitaria y el Desempeño laboral. Así mismo se tiene al valor del Chi cuadrado es de 192,572 y p_valor (valor de la significación) es igual a 0.000 frente a la significación estadística α igual a 0.05 (p_valor < α), significa rechazo de la hipótesis nula; la Gestión Sanitaria, Desempeño laboral inciden significativamente en la Atención Obstétrica.
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La población fue 180 trabajadores de salud del servicio de Obstetricia del Hospital de Ministerio de salud durante la COVID-19, Lima 2021, la muestra no aplica porque se trabajó con toda la población, las variables gestión sanitaria, desempeño laboral y atención obstétrica, el método hipotético-deductivo, esta investigación utilizó para su propósito el tipo descriptivo, correlacional causal, transaccional, diseño no experimental, enfoque cuantitativo, al aplicar los cuestionarios de gestión sanitaria y atención obstétrica de Sabella & Omran, el cuestionario con Alfa de Crombach , desempeño laboral de Minsa, que tiene KR-20 . Igualmente, los resultados obtenidos explican la dependencia de la Atención Obstétrica en función de Gestión Sanitaria y el Desempeño laboral. Así mismo se tiene al valor del Chi cuadrado es de 192,572 y p_valor (valor de la significación) es igual a 0.000 frente a la significación estadística α igual a 0.05 (p_valor < α), significa rechazo de la hipótesis nula; la Gestión Sanitaria, Desempeño laboral inciden significativamente en la Atención Obstétrica.Lima NorteEscuela de PosgradoGestión de políticas públicas y del territorioSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestión públicaDesempeño laboralObstetriciahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Gestión sanitaria, desempeño laboral en la atención obstétrica en hospital de Ministerio de Salud durante la COVID-19, Lima, 2021info:eu-repo/semantics/doctoralThesisSUNEDUDoctorado en Gestión Pública y GobernabilidadUniversidad César Vallejo. 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