Gestión sanitaria, desempeño laboral en la atención obstétrica en hospital de Ministerio de Salud durante la COVID-19, Lima, 2021

• Autor: Ramos Taype, Zoila Zunilda
• Formato: tesis doctoral
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/96435
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/96435
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión pública; Desempeño laboral; Obstetricia; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La presente investigación se planteó como objetivo general determinar la incidencia de la Gestión sanitaria y el desempeño laboral en la atención obstétrica en un Hospital de Ministerio de salud durante la COVID-19, Lima 2021. La población fue 180 trabajadores de salud del servicio de Obstetricia del Hospital de Ministerio de salud durante la COVID-19, Lima 2021, la muestra no aplica porque se trabajó con toda la población, las variables gestión sanitaria, desempeño laboral y atención obstétrica, el método hipotético-deductivo, esta investigación utilizó para su propósito el tipo descriptivo, correlacional causal, transaccional, diseño no experimental, enfoque cuantitativo, al aplicar los cuestionarios de gestión sanitaria y atención obstétrica de Sabella & Omran, el cuestionario con Alfa de Crombach , desempeño laboral de Minsa, que tiene KR-20 . Igualmente, los resultados obtenidos explican la dependencia de la Atención Obstétrica en función de Gestión Sanitaria y el Desempeño laboral. Así mismo se tiene al valor del Chi cuadrado es de 192,572 y p_valor (valor de la significación) es igual a 0.000 frente a la significación estadística α igual a 0.05 (p_valor < α), significa rechazo de la hipótesis nula; la Gestión Sanitaria, Desempeño laboral inciden significativamente en la Atención Obstétrica.