Comunicación efectiva y conflictos laborales en una empresa de servicios de taxis, Huaral, 2025

Descripción del Articulo

La investigación esta interconectado con el trabajo decente y crecimiento económico ODS 8; por lo que se busca aportar al desarrollo económico, inclusivo y sostenible que genere empleos plenos y productivos. El objetivo del estudio es determinar la relación de la comunicación efectiva con conflictos...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Sandivar Ramirez, Paola Shantal
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/180411
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/180411
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Comunicación interactiva
Conflicto laboral
Información y comunicación
Interacción social
Productividad laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:La investigación esta interconectado con el trabajo decente y crecimiento económico ODS 8; por lo que se busca aportar al desarrollo económico, inclusivo y sostenible que genere empleos plenos y productivos. El objetivo del estudio es determinar la relación de la comunicación efectiva con conflictos laborales. Las estrategias metodológicas son: tipo aplicada, enfoque cuantitativo, diseño no experimental de corte transversal, nivel correlacional y método hipotético deductivo. La población estuvo conformada por 65 conductores que es la totalidad que conforma la empresa. De acuerdo a los resultados descriptivos e inferenciales se concluye que existe relación significativa de la variable comunicación efectiva con conflictos laborales.
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